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作为MBTI类型中的一个领袖型，ENTJ的目标感是非常强烈的。他们天生有着强烈的竞争心和求胜的欲望，总是希望成为最好的那一个。因此，他们通常会设定一系列目标，并为之努力不懈，以实现自己的个人价值。在实现这些目标的过程中，ENTJ发挥了自身的才智和领导能力，通过不断地学习和实践，逐步提升自己的能力和影响力，为自己和周围的人创造了更多的价值。
ENTJ目标感（掌控自我，塑造未来）
ENTJ通常会在个人和事业两方面设定目标。在个人方面，他们会设定一些长期的、具有挑战性的目标，如“成为一名具有影响力的领导者”，“学会一门新技能”等。而在事业方面，他们则会设定一些更为具体的、短期的目标，如“完成一项重要的项目”、“提高团队的绩效指标”等。这些目标对ENTJ而言是非常必要的，因为它们可以帮助他们更好地掌控自己的发展方向，提高工作效率和个人能力。
ENTJ在设定和实现目标的过程中通常会采取一种规划性的方法。他们会先分析当前的现状，再确定自己的目标和愿景，并制定出一份详细的计划以便实现这些目标。与此同时，他们还会充分发挥自身的领导能力，在实现这些目标的过程中不断地推动团队成员参与进来，以期获得更好的效果。
ENTJ目标感的百度下拉搜索词有“ENTJ目标定位”，“ENTJ目标追求”，“ENTJ目标设定”，“ENTJ目标实现”，等等。这些搜索词也反映了ENTJ目标感在现实生活中非常重要的地位，无论是在事业还是个人生活中，ENTJ都会为自己和他人设定一些目标，并通过实现这些目标来创造更大的价值。
最后，以上所述仅代表笔者对ENTJ目标感的一些主观看法，读者可以针对自身情况判断其准确性和适用性。