（个性为人类之根本）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种全球流行的心理测试工具，用于描述个体的特征与偏好，帮助人们更好地认识自己和他人。其中，INFP-T和ENTJ-A是不同性格类型的代表。
INFP-T是一种情感丰富、理想主义、内向、直觉、打破现状并追求完美的人格类型。而ENTJ-A则是一种外向、思维逻辑严密、事业导向、大局观强、强行决策的类型。虽然两者截然相反，但它们都有其独特的价值和优点。
INFP-T（如何找到内心的平衡）
INFP-T型的人通常非常敏感，对于他们来说，考虑内在的情感、价值和意义极其重要。他们也非常推崇个人独立，因此在工作或生活中，可能会遭遇许多挑战。如何寻找平衡呢？
1. 掌握自我
对于INFP-T型的个体，了解自己的需要、要求和期待非常重要。他们倾向于被内心驱动，所以需要更多地关注自我。找到自己的真正“声音”，探索自己的潜力并学会承认自己。
2. 增强社交能力
尽管内向是INFP-T的一种特质，社交能力对于他们的成长和发展同样至关重要。INFP-T需要与有同样的价值观的人群建立良好的关系，并学会与人合作。这样不仅可以拓展视野和形成有意义的支持网络，同时也能找到好处。
3. 借助心理治疗
一个人的心理健康一直是容易被忽视的。与一位专业人士交谈，寻求支持和诊断，可能有助于INFP-T型人迅速恢复平衡。他们也可以结交一些拥有相似经历的人，分享故事和情感，通过交流找到解决问题的新途径。
ENTJ-A（如何在竞争中保持领导优势）
ENTJ-A型的人常常被认为是聪明、能干、领导能力出色、乐于冒风险。然而，在市场经济越来越复杂的今天，个体所面临的挑战也越来越多。如何在竞争中保持领导优势呢？
1. 了解自己
ENTJ-A倾向于一切都要面对现实，这意味着他们往往会忽略自己内心的情感和需求。为了在竞争中更好地发挥自己的优点，了解自己的优劣势和目标可以帮助ENTJ-A们更好地管理自己。
2. 深化沟通
ENTJ-A型的人通常很强势，但是他们需要在沟通方面做的更好。好的领导必须能与内部员工和外部客户交流，并且建立与激发合作伙伴和人群的联系。这意味着ENTJ-A型需要深化交流技巧，并学会在与他人互动中积极体验他人的情感——这意味着把自我放在一旁，听听别人。
3. 与时间赛跑
ENTJ-A型的个体在工作中只有相当有条理的方法，才能保持整体协调。因此，掌握时间管理等组织能力，以及在处理事务和问题时始终秉持战略思考，是非常关键的。一个有条理的日程可能会让您的生活更加有意义。
无论是INFP-T还是ENTJ-A，个体的价值和特点一定是不同的。MBTI测试及其分析能够帮助我们了解自己、他人和与之相处的人，进而促进人与人之间更健康、更平等和更愉快的关系。因此，如果您尚未进行过MBTI测试，请务必花费时间了解您作为一个独立的人物所具有的价值，并利用您了解的布局来发展自己的生活和职业。