在MBTI人格类型中，INTJ和ENTJ都属于外向型理性人格类型，但由于个人特质的不同，两者的性格显得格外迥异。INTJ目光冷酷，善于思考和分析，常常显得非常理智和独立；而ENTJ则更为果断，并且具备较强的领导能力。如果你是INTJ类型的人，想要转变为ENTJ类型的人，本文将会从4个层面为你提供一些指导。
一、在思考方式上，多站在局外人的角度看待问题。
成为一个领导者，需要能够站在顶层设计的高度思考问题，因此ENTJ通常具备不熟悉领域时也能迅速掌握事情要领的优势。如果你是INTJ类型的人，可以从以下几个方面做出改变：
1.多与不同领域的人交往，通过倾听他们的观点和想法，了解各行各业所需的核心能力和技能，以便在后续的工作中有更开阔的视野。
2.关注世界经济、国际形势等，学习各行各业的发展趋势，了解竞争对手的发展方向和策略，以便在后续的工作中具备较高的竞争力。
二、在社交方面，多加分组活动以提高人际交往效率。
ENTJ的领导才能得益于与他人的交流和沟通，因此如果你是INTJ类型的人，可以通过以下行为改善自己的社交能力，从而更好地了解他人：
1. 组织分组讨论，发挥自己在人际交流方面的优势，寻找共鸣，逐渐建立合作关系，并带动团队不断发展和壮大。
2. 多与同事和上级领导接触，关注他们的事业发展和职业规划，借鉴他们的成功经验和思维模式，以便在后续的工作中有所作为。
三、在决策方面，多考虑团队利益而非个人私欲。
由于ENTJ具有果断果敢的个性特点，在工作和生活方面都容易成为领袖人物。如果你是INTJ类型的人，可以通过以下几个方法来提高自己的决策能力：
1. 多听取团队其他成员的意见和建议，重视团队的意见，并根据实际情况做出更加合理的决策，从而最大化团队利益。
2. 注重团队合作的重要性，在工作中更多地鼓励员工间的合作与互助，以健康、和谐、积极向上的氛围来促进企业的发展与壮大。
四、在行动方面，多收集实践经验以丰富自己的认知。
ENTJ善于亲身实践，通过实践经验能够不断提升自身知识水平和技能能力。如果你是INTJ类型的人，可以从以下几个方面不断补充自己的实践经验，提高自己的技能能力：
1. 崇尚“实践出真知”，多进行实际操作，积累丰富的经验和知识储备，使自己更加成熟和专业。
2. 多经历复杂的团队和项目管理实践，锻炼自己的领导和沟通能力，将个人的能力和志向逐步融入团队的发展之中。
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