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ENTJ人格类型,又称为“指挥者”,通常被认为是自信、果断和行动派的代表。然而,尽管这些特质在许多情况下非常有用,但ENTJ也被批评为缺乏深度。为什么这种趋势如此普遍?我们将在本文中选择几个原因进行分析。

自信过度

ENTJ善于表述自己的意见,并且经常发表批判性见解,对于未经过深入思考的事物也都会表明自己的看法,这是这个人格类型最显著的特征。然而,他们的自信心有时可能会变成自满,导致忽略某些细节。在处理一些复杂问题时,这种现象就比较常见了。

情感疏离

ENTJ人往往不太注重情感方面,他们更喜欢考虑理性问题和事实。除此之外,他们的性格还倾向于忽略别人的感受。这种情况就使得他们很难认识到自己生活中的一些确定的需要或者深层次的动机。

目标取向

ENTJ非常注重目标,他们总是致力于达到既定的目标。 然而,在追求目标的道路上,他们可能会忽略那些非常重要但与目标无关的事情。这种思维方式非常适合短期目标和项目管理,但却很少能体现深度和广度。

故步自封

ENTJ人常常坚持自己的立场,即使在面对证据或事实的时候也是如此。这种态度可以让他们变得强大和自信,但也容易让他们变得顽固和固执,一旦出现这种情况,他们就很难在认识到问题之后进行深层次的探究和思考。

ENTJ人在某些环境下确实因为表现出自我意识过高、不够情感化、目标过度并且故步自封而受到批评。然而,除了以上原因外,我们还应该考虑这个人格类型能够赋予我们什么优势, 例如,坚定的决策、强烈的动机和目标取向不乏将我们引向成功的道路。(文末可以加个链接:了解你的人格类型)

参考案例:

举个例子,遵循ENTJ类型的格言: “为什么要问别人怎么做呢?我可以告诉他们该怎么做呀“,这时候,他们往往会假设他们已经知道了问题的答案,进而得出。 而事实上,各种问题的答案是复杂的,对于复杂的问题,需求更多的深度探究。 所以,对于ENTJ这样想法单一对事物缺乏深度探究的类型,有必要通过学习和发展自己,使自身具备分析问题、主动寻找解决方案的能力。