ENFJ和ENTJ是非常具有领导力的人格类型。这两种类型的人格特点在许多方面相似，同时也有一些区别。ENFJ和ENTJ构成了非常具有魅力和自信的领袖组合，他们通常拥有独特的思维方式和强烈的意志力。
ENFJ概述
ENFJ是外向、感性的领导者。他们是充满同情心、友善和充满活力的人，总是愿意站在别人的角度考虑问题，以帮助他人为己任。ENFJ对他们的家人和朋友非常关爱和关注。他们有很强的良好沟通能力，可以从别人的角度看待问题，这使得他们非常成功地管理人际关系。
ENFJ通常被视为领导类人物。其中不少ENFJ在ZZ、宗教或社会领域具有影响力。ENFJ作为领袖的优势在于，他们通常很有洞察力，可以解决各种复杂的问题。此外，他们的情感智商（EQ）很高，可以更好地理解组织内部的人员动态，并预测他们的行为。
ENTJ概述
ENTJ是坚决、決定性、独立思考的领导者。他们可以很好地识别出业务目标，设计计划和实施措施，同时非常注重内部的组织管理。ENTJ在工作中比较严肃，通常会根据自己的价值观和方法进行决策。
正如ENFJ一样，ENTJ也是非常成功的领导者。然而，他们的方式更加注重达到目标，而非关注工作过程中的个人情感交流。ENTJ是很有条理、目标导向的人，通常追求高质量的结果。他们以掌握信息和具体思考来赢得对新创意的全面了解和深入分析，这使得他们能够更好地解决企业中先进的问题。
ENFJ ENTJ领袖组的相似之处
ENFJ和ENTJ的相似之处在于，两种类型的人通常是自信、沉着的领袖人物。他们都非常关注细节和具体实施计划，而且都对人员管理十分在行。ENFJ和ENTJ的领导类型都注重团队的调配，同时注重人际关系的建立，从而更好地进行组织管理。
此外，两个类型的人都相信目标导向和实施计划，并通过正确的策略和实践来达成目标。虽然ENFJ善于从情感上和录得担心的角度，帮助团队成员的成长，但ENTJ也富有雄心壮志和独立精神，他们将坚持不懈地追求自己的目标并取得成功。
ENFJ ENTJ领袖组的区别
尽管ENFJ和ENTJ之间有相似之处，每种类型都具有促进领导成功的不同方法和优势。虽然ENFJ是替代个人-恬淡物，但他们更注重他人和团队的需要。而ENTJ 常常在思想上较为独立和自立自强，更注重实现自身目标和原则。
ENFJ通常致力于从团队成员的角度考虑问题，关注每个人的感受，并致力于集体的协作。相比之下，ENTJ更关注自己的标准和负责任的工作方法，并善于鼓励员工努力向自己的高标准前进。
例如，ENFJ在组织头脑风暴时通常发挥积极的作用，能够很好地引领激发员工的创意，并鼓励通过协作解决问题。与此相反的是，ENTJ通常对处理复杂的形势更有独特的权力与分析能力。
ENFJ和ENTJ都是非常出色的领袖型人格。二者在管理风格和工作方式上有差异，但这些差异并不关键或优势。无论是ENFJ还是ENTJ，他们都能带领员工顺利达成目标，创造出非凡的业务价值。如果能够充分发挥各自专长，ENFJ ENTJ领袖组将会成为一支非常有影响力的团队。