作为MBTI性格测试中的一种，ENTJ被称为“指挥官”型。他们通常是充满自信、决断果敢、开放直率的人，总能站在最前线发出明晰、准确的命令，以便于自己和团队可以更好地达成目标。
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ENTJ有着很高的领导能力和管理能力。他们有很强的掌控欲，善于准确的分析形势，制定出适合各种复杂情况下的行动方案。同时又有着坦诚沟通、思维灵活等优点。
但在某些情况下，ENTJ的严格要求和过高的期望值可能会让其所在的组织或是团队成员感到压抑，这就是其缺点之一。ENTJ也可能忽略了部分组织成员的实际情况和特殊需求，从而得不到团队成员的更多的认可和支持。
那么如何让一个ENTJ类型拥有更好的情商和管理技巧呢？下面我将从个人形象、职场、人际关系等几个方面来探讨。
1. 个人形象篇—— 凸显自信和魅力
ENTJ在日常工作中，需要拥有强大的自信和领袖魅力才能更好地将员工带入正确的方向。而这些魅力往往是从内心散发出的，需要通过修炼自身做到内外兼修。以下是几个建议：
1.1 培养个人形象：ENTJ应该注重个人形象，主要是穿着打扮、言谈举止上的细节问题。提升形象同时也可以增强自信和魅力。
1.2 健康的生活方式：ENTJ通常很注重工作效率和效益，但是过度疲劳和不规律的生活习惯会导致你身体不适，消除疲劳和压力的最好方法是良好的锻炼和积极的休息。
1.3 学习表达：ENTJ需要掌握良好的外在表现技巧，如如神态、语音节奏、语调、姿态等。
2. 职场篇—— 兼顾实际与未来
ENTJ通常具有开创性和决策性，但要做好职场管理，还需要掌握以下技能：
2.1 策略思维：ENTJ需要学会从长远的角度去考虑业务目标。基于当前的环境和资源，他们应该制定出适当的策略来实现这些目标。
2.2 合作能力：ENTJ在真正的凝聚力上，还需要学会团队协作和沟通等多方面技能。尤其对于一些自我的人，这些技能是他们达成高度重要的因素之一。
2.3 处理风险：ENTJ在职场中需要努力地掌握和处理风险。事实上，防范风险和解决风险问题并非只是由一个人负责，而是需要整个团队共同参与，而ENTJ出色的领导能力恰好可以帮助他们化解风险。
3. 人际关系篇—— 讲求情商和交际能力
在社会中，人际关系对任何一个人都是非常重要的。对ENTJ类型的人来说，更不例外。以下几点建议供ENTJ人士参考：
3.1 良好的情商：ENTJ并不是一个情感留白的人，更应该注重情感和人际关系的发展。学会观察他人，了解他们的想法和感受，更重要的是了解何时让步，以及何时接受现实，这样才能有效处理人际关系。
3.2 开放的心态：ENTJ对新事物总是充满好奇心而不排斥尝试新的体验。养成这种习惯有利于学习新的知识和技能，并且会产生很大的思维启发作用，让你看待问题更加开阔。
3.3 灵活的心态：ENTJ需要学会适应自己的情况，随时调整自己的计划，以确保不同情况下都能快速做出正确的决策。同时ENTJ也要注意自己的言行，在处理问题时应该更加谨慎谨慎。
简而言之，作为一个ENTJ，你需要在日常生活中兼顾以下几方面：
1. 个人形象：注重个人形象，提高自信和魅力
2. 职场：制定合理的业务目标、做好风险处理、团队协作参与
3. 人际关系：增长情商与交际能力，切换灵活态度
当然，具体如何落实到自己的实际操作中，需要根据自身的情况进行相应的调整和发展。但是，我们可以通过这些方面来提高自己的情商和管理能力，从而更好地适应社会的变化，发挥自己的特长并取得成功。