MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于心理学的人格类型指标。其最早由伊莉莎白·马伯斯与凯瑟琳·布里格斯提出，旨在描绘人们在日常行为中表现出来的偏好类型。其中，ENTJ类型是指掌控者型人格，是16种人格中比较特殊的类型。本文将深入探讨这种人格类型的特征和发展方向。
特征概述
ENTJ型人格的人具有非常显著的领导才能，他们通常是快速而果断地采取行动的人，并且对自己和他人的行为产生积极的影响力。以下是ENTJ型人格的特征：
1.果断：ENTJ型人格很快就能作出决策并采取行动，工作时非常注重效率，不允许浪费时间。
2.目标导向性：他们对于实现目标有着强烈的渴求，并且会通过各种方式激励团队成员来实现目标。
3.自信满满：ENTJ型人格对自己的能力非常有信心，并愿意挑战新的挑战。
4.全局会审：他们能够全面考虑问题，并从大局出发制定决策，尤其对于人群管理和资源协调方面有较强的能力。
发展方向
对于ENTJ类型的人来说，他们可能会在职业生涯中遇到许多机会和挑战。以下是他们可选择的发展方向：
1.作为领导者：由于掌握了领导技能和自信，ENTJ型人格非常适合担任领导职位，他们善于管理团队，并推动整体发展。
2.作为企业家：他们善于解决复杂的问题，因此可以通过创业来应对这种挑战并建立成功的事业。
3.作为咨询顾问：由于其全局审查能力和目标导向性，ENTJ型人格可以成为企业和团队的咨询顾问，并对其发展提供支持和建议。
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案例分析
1.奥巴马（Barack Obama）
奥巴马作为美国历史上第一个黑人总统，他的个人魅力和领导能力无疑是非常强大的。在他经历的各种困难和压力带来的挑战中，他始终保持旺盛的斗志和目标导向性，并且激发了支持者的热情和信心。
2.朱莉娅·塔芙尼（Julia Taft）
作为美国发展代理署的前负责人，她是一个典型的ENTJ型人格。她主张系统规划性的资金投资，依靠建立完善的社区，使得外援能够发挥最高效的作用。同时，她也非常注重职业技能培养和专业知识的累积，充分发挥了自己的潜力。
通过对ENTJ型人格的深入探讨和分析，我们可以看到这种人格类型的人通常是具有出色的领导才能和高度的自信心。对于职业发展，他们也有非常广泛的选择空间，例如成为领导者、企业家、咨询顾问等。在今天充满变革和挑战的时代，掌控者型人格的人将会越来越被重视，而ENTJ型人格正是其中的代表之一。