MBTI类型中，ENTJ属于领袖型人格，是存在于MBTI理论中的16种人格类型之一。在这个人格类型中，E代表外向，N代表直觉，T代表思考，J代表判断。这种人格类型人具有极强的决策能力、领导才能以及组织能力。所以我们不难发现，entj总是那个在组织团队时首先浮现你脑海的人。
针对entj的主动性，我们可以明确地回答这个问题，entj无疑是非常主动的人。实际上，他们是天生的领袖们，蕴含着无与伦比的决策能力和判断洞察力。他们善于制定计划和目标，通常能够毫不犹豫地采取行动。他们会坚信自己所选择的道路是最正确和值得追求的，然后立即去实践和执行它们。
此外，entj还受到他们的明确目标和走向未来的否定。他们喜欢通过积极主动的方式来实现他们设定的目标，并且倾向于与周围的人合作。因此，作为一个entj，他们的主动性通常意味着他们很少被动地等待事情发生，而是总是能够积极地采取行动来改变现实。
接下来，从entj这种人格类型拥有的性格特质来探讨他们为什么会表现出如此强烈的主动性。
掌控一切
首先，entj喜欢控制事物。他们非常乐意承担领导和管理角色，通常能够快速地了解自己在某个团队中的位置和职责。他们看重组织力量，因为这将允许他们把别人的力量集中到身上，并且顺利推进他们的计划。此外，entj还非常擅长影响他人，让那些有能力的人成为他们的支持者。
开创未来
除了控制外，entj也非常擅长阻止可能在未来出现的问题。当他们做决定时，通常会考虑到未来的因素并清楚地知道自己想要实现什么样的结果。因此，他们对于规划战略和预见未来事件有天赋。他们总是能够准确地定义未来，并为自己设定了一个切实可行的目标，使他们成为绝佳的领导人并且能够带领团队不断进步。
拓展：entj会主动吗（如何更好地发挥entj的主动性）
1.善于制定目标
我们已经知道，entj非常擅长制定计划和目标。在工作和生活中，当他们能够清楚地知道自己想要的和需要完成的事情，并且有一个清晰的战略规划去实现它们时，他们的主动性就变得更加显著。
2.保持专注
entj有一个强大的决策力和执行力。他们通常都能做到按照计划和行动方案进行实施。因此，运用他们的主动性时，他们需要保持专注，并且坚信自己所做的每一个决策都是正确的。
3.与他人合作
虽然entj很擅长独立工作和决策，但是他们也需要借助其他人的力量，以帮助他们实现自己的计划。他们也应该始终建立积极的关系，并始终记得要将他人的意见和建议纳入考虑。
4.分配任务
与控制和领导相同，entj也善于分配任务。当他们的计划开始实施时，他们需要将不同的任务合理地交给团队中适合完成它们的人员，并在整个过程中提供指导和支持。
entj确实是一个非常主动的人格类型。他们通常会鼓起勇气，决心实现自己的目标，而且更加常常是充满创新的。我们需要记住的是，在他们专注于自己的目标时，他们也应该牢记与其他人的互动和与他人的合作，因为在整个实践的过程中，这将使他们获得更多的成功机会。