MBTI人格类型中，ENTJ和INTJ都属于NT型。NT型的人群通常都很理性，善于分析问题并且喜欢思考。但在处理问题的方式上却有很大的不同。ENTJ和INTJ无疑都是很强的领袖型人物，很多时候会带领团队或组织走向成功。但他们更擅长的是攻击还是防守呢？下面我们来看一看。
ENTJ攻守
ENTJ是“主导者”类型，最为强调目标和执行力。他们常常具有超强的领导才能，决策果断，理智果敢，善于掌控和管理。在攻守方面，ENTJ更倾向于进攻。他们热衷于掌控和引领整个局势，同时喜欢寻找新机会、新挑战以及新的领地。因此他们能够快速找到问题所在并采取有效的方案解决，善于规划和组织。在企业管理、ZZ领域、市场竞争等方面，ENTJ一般都是领跑者，总是能率先抢占先机。百度下拉搜索词：ENTJ领袖特质、entj女性特点、entj几卦，貌似没有和攻守相关的词。
INTJ攻守
INTJ是“策略家”类型。他们对制定长期计划和实现目标具有非常强的驱动力。在攻守方面，INTJ更倾向于防守。因为他们思维缜密，擅长找到隐藏的问题，可以预见到一个冲突出现的可能，并提前做好应对的准备。INTJ的领导风格往往冷静而谨慎，不会轻易地放弃自己的主张。对于新奇事物，他们也会观望一段时间，等待时机成熟再入手。在企业经营、对抗竞争对手、ZZ斗争等方面，INTJ往往采取类似固守岗位的策略，在不断优化自身的同时，等待有利的机会，并把握住机会取得胜利。百度下拉搜索词：INTJ女性特点、intj与ENFP配对、intj沟通技巧，貌似没有和攻守相关的词。
攻守二合一
其实，ENTJ和INTJ在攻守方面并不是绝对的“进攻”或“防守”，这是因为根据不同情况，他们会灵活调整自己的策略。提前规划和准备固然重要，但如果陷入僵局就需要采取更积极的行动。领导者如果总是过分谨慎保守，往往会错失机会，而激进维护自己利益则会引起不必要的冲突。因此，ENTJ和INTJ都需要权衡利弊，适时地采取有效的进攻或防守策略。当然，要想既有攻又有守，需要不断地练习、积累经验，并提高对于环境和领域的认知、分析和预测能力。在实际操作中，我们发现，ENTJ和INTJ对于事物的认知方式以及思考思维方式都具有互补性，彼此之间可以互相补充、合作，这也是NT型人群比较偏向协作的原因之一。
无论是ENTJ还是INTJ，在攻守方面其实都有一定的优势。进攻与防守的关键在于找到正确的平衡点，依据不同的情况和不同的任务选择适当的策略，并不断进行调整。因此，在NT型人群中，不论是ENTJ还是INTJ，都需要锤炼自己的策略思维和执行力，才能更好地应对复杂的环境和局势，并取得成功。