在MBTI中，ENTJ型人格是一种高度理智、有条理、领导力强大的人，他们通常善于组织、决策和实现目标。然而，在某些情况下，ENTJ也会表现出“不听就闭嘴”的行为，这一点可能会影响他们在某些社交场合的交际能力。
ENTJ的性格特点
在理解为什么ENTJ会有“不听就闭嘴”的表现之前，我们首先需要了解ENTJ的性格特点。ENTJ型人格的人通常具有以下几个特点：
1. 高度目标导向：ENTJ型的人总是希望自己能够取得成功，并努力工作，以实现自己的计划和目标。
2. 渴望权力和控制力：ENTJ型的人相信他们知道最好的方法，因此 ，他们往往尝试控制身边的环境和人，以使事情按照他们的意愿发展。
3. 是天生的领袖：ENTJ型的人通常具有较强的指导和领导能力，并且他们可以带领团队前进，实现共同的目标。
4. 善于思辨和行动：ENTJ型的人往往擅长想象、推理和行动，他们不喜欢在理论中步步为营，而希望能够迅速地将想法转化为现实。
“不听就闭嘴”行为如何产生
尽管 ENTJ 个性特点中有很多优点，当然也存在这其中的一些缺陷。其中，ENTJ 常常表现出不顾及他人感受和情绪以及极高的开始建议比执行建议优先级的倾向。这种行为表现在团队协作过程中、社交场合中，有可能会导致其他成员的不满甚至难以接受。同时，在某些情况下 ，ENTJ 的口头攻击和贬低跨越了个人所能忍受的界限 , 并会导致大量成员封闭、沉默。
例如，假设在一个公司会议上，一个女同事正在列举她的观点，并且她的声音有点弱。然而，当ENTJ的经理把她的意见置之不理，并直接表示他们认为自己的想法比她的更好时，这种不尊重他人的行为极有可能让整个团队失去凝聚力。
类似的情况还在日常生活中的社交场合中也普遍存在，比如朋友聚会时，ENTJ发现其他人都在讲一些不太有意义的话题，并且不那么关心自己说的事情。在这种情况下，ENTJ往往会失去耐心和兴趣，直接表达不情愿继续参与的态度，这样会让人们感到尴尬和压抑。
如何改善“不听就闭嘴”性格特点
我们认为，ENTJ可以通过改变自己的沟通方式，在处理与人交流的过程中缓解这个问题。以下是建议：
1. 尝试倾听：尔虞我诈的团队关系、高压环境下出现的缺乏信任等都令其他成员举步维艰。所以，ENTJ不妨多花些时间做好倾听工作，理解并尊重他人的观点。通过实际的倾听，ENTJ可以更好地了解员工的需求和期望，进而制定出更符合大家利益的计划。
2. 选对时间和场合：在某些情况下，沟通的过程并不容易，特别是当面对不同性格特征的人群之时。因此，如果 ENTJ 能够了解自己的优势和局限性，并且在有必要的时候选择合适的沟通场合，那么就能降低出现“不听就闭嘴”的可能性。
这篇文章对ENTJ人格类型倾向于“不听就闭嘴”的原因、内部心理、解决方法进行了探讨。虽然告诫它的行为会带来负面社交影响，但是通过积极改变沟通方式，不断地尝试学习和与他人建立良好的互信关系，ENTJ仍然可以最大程度地发挥自己特长并取得成功。