MBTI是一种有趣、受欢迎的人格心理测试，它基于Carl Jung的人格类型分类法而来。人格类型包括16种，其中ENTJ（外向-思考-直觉-判断）人格类型在公司管理层和ZZ领导层中占据着重要的地位。在本文中，我们将讨论ENTJ人格类型的直觉和实感。
直觉 vs. 实感
根据MBTI测试结果，ENTJ人格类型更倾向于使用直觉（N）而不是实感（S）。所谓“直觉”，是指抽象、未来导向的思维方式，它强调未来可能发生的事情，能够看到事情的潜在发展方向，对于符号和隐喻也有高度的敏感度。相反，实感则是一种具体、现实导向的思维方式，它强调身边的具体事物，注重细节和具体情况，偏向于实用主义。
Baidu下拉搜索词表明，在实感方面，ENTJ人格类型会倾向于实际行动、实际经验、实际成就等方面，如：ENTJ人格类型成功案例、ENTJ人格类型常见职业、ENTJ人格类型的负面特点等。
直觉
ENTJ人格类型通常是直觉思维的大师。他们对于大局有很好的判断，能够预测未来的走向，能够看到事情的整体概念并将其拆解成分解部分。他们富有远见，能够预见市场和社会的发展趋势。直觉思维模式也使他们不重视常规规则和对称性，而更看重自己的灵感。因此，在企业决策、ZZ选择等领域，ENTJ人格类型具有天生的优势。
在日常生活中，ENTJ人格类型经常寻找那些功能更加复杂的方案，而不是去追求简单的解决方案。他们通过印象、自身的经验和直觉来洞察周围的事物，而不是通过实际的经验。这也让他们充满了探索精神，不断尝试新事物。
实感
尽管ENTJ人格类型更偏向于直觉思维，实感思维也是他们非常关注的方面。在实践过程中，ENTJ人格类型会关注细节，从而能够更加贴近实际需要。他们可以将抽象的解决方案转化为实际可行的方案，因为他们有着深入的对细节的观察和理解。
ENTJ人格类型也善于组织实际的生活安排。他们通常将注意力集中在未来成果上，不断寻找实现目标的最佳途径，并创造营造出一种高效、有序、优化后的工作环境。因此他们通常能够在实际生活中取得出类拔萃的经验和成就。
ENTJ人格类型是具有远见卓识的领导者和企业家。他们拥有极强的直觉思维和对未来潜力的敏感度，但也能够通过实感思维关注实际需求和细节。这使得他们更加适合成为管理者和领导者，推动组织实现共同目标的同时，也更注重实际结果的成就。
（本文所涉及的MBTI人格类型仅供参考，具体情况需要根据个人实际情况和测试结果进行评估和分析。）