ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表主导、理性、决断和外向。据统计，ENTJ是所有人格类型中女性比例最低的一种。
根据百度下拉搜索词，人们对于ENTJ女生比例的关注主要体现在以下三个方面：ENTJ女生比例多少、ENTJ女生特点以及ENTJ女生职业选择。
在美国总体人口中，女性占51.5%，而ENTJ女性比例仅有0.8%左右。这意味着在职场中成为一个ENTJ女性领袖是非常不寻常的。但是，每个人都应该被评价其才华而非其性别。让我们看看哪些方面使得ENTJ女性如此明显地具有领袖风范。
ENTJ女性通常被认为是机智、自信、目标导向、决策果断、能力强和以结果为导向的人。她们很少会为了感情上的原因或道德问题而影响决策。ENTJ女性非常有组织、专注且具备高度的组织领导才能。这让她们在工作场所中非常出色，并且在团队中非常受人尊敬。
然而，ENTJ女性也会面临一些职业上的挑战。她们可能会过于相信自己的直觉和洞察能力，从而忽略来自其他人的信息。她们也可能会变得太过于目标导向，而忽略了他人的情感和需求。此外，ENTJ女性也可能会对来自同伴的批评和反对感到不满意。这些方面都是需要注意和管理的。
ENTJ女性通常选择与高度目标和成果相关的职业。这包括ZZ、商业、金融、法律和科技领域等。因为她们热爱挑战和刺激，这些职业对她们来说非常适合。以下是一些成功的ENTJ女性的例子：
1. 安吉拉·默克尔 (Angela Merkel) - 德国总理
2. 吉尔达·雷德纳 (Gilda Radner) - 电视演员、喜剧明星
3. 玛丽娜·斯波科娃 (Marina Srikova) - 保加利亚国家银行主席
4. 安妮·史泰普顿 (Anne Sweeney) - 迪斯尼/ABC电视集团的前高管
我们可以看到，这些ENTJ女性以其强大的领导能力、目标导向和决策能力著称，并在职业生涯中有很大的成功。
最后，让我们谈谈如何吸引和留住这些出色的ENTJ女性人才。雇主应该创造一个具有挑战性、发展机会丰富和允许她们保持自由度和实施想法的企业文化。同时，员工应该支持和尊重ENTJ女性的决策和领导，在他们需要帮助和建议时提供支持。
虽然ENTJ女性比例相对较低，但是他们在职场中仍然非常具备优势和影响力。我们应该重视和赏识这些杰出的人才并给予足够的机会和支持。