MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种衡量人格类型的测量方法。在这个测量方法中，ENTJ型和ENFJ型分别属于“领袖型”和“关心型”的人格类型。
I.entj型人格-强势掌控
1. 概述
entj型人格是指以特立独行、自信、果断、系统性为特点的人，他们能够合理利用自己的知识和经验迅速做出决策，具有很强的领袖魅力。entj型的人一般擅长于思维逻辑，但不喜欢冗长的解释；认为要选择最正确的方案来解决问题。
2. 百度下拉搜索词
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3. 成功案例
比尔·盖茨（Bill Gates）便是一个典型的entj型的人格代表。他创办微软公司时只有20岁，但他凭借着自己精湛的控制、推动、计划和管理能力，带领公司成长为全球最大的计算机软件公司之一。
II.enfj型人格-情感牵制
1. 概述
enfj型人格是指以热情洋溢、具有同理心、开放、圆融为特点的人，他们总是善于倾听和理解周围人的情感需求，喜欢协调人际关系。enfj型的人思维开阔，富于想象力，擅长表达自己的想法，对周围的人具有很强的影响力。
2. 百度下拉搜索词
enfj型人格的相关搜索词汇有：“enfj常见性格特点”、“enfj的优缺点”、“enfj型人格的职业选择”等。
3. 成功案例
奥普拉·温弗里（Oprah Winfrey）便是一个典型的enfj型的人格代表。她通过借助电视节目的力量，向全世界传递正能量，去帮助那些失落和痛苦的人，同时她也一直在公共事业领域做出了很多的贡献。
III. 强势掌控VS情感牵制
1. 区别
entj型和enfj型都是表现出了不同的管理、领导风格，凭借其不同的个性特征在不同的领域有所斩获，但是entj型的人格是更多地侧重于推进项目或计划，而enfj型的人更注重以自己独特的方式协调周围的人，并且通过情感牵制来让团队达到共识。
2. 建议
对于个体而言，应该先对自己的人格类型进行深入了解，发现自己的专业领域，学会通过自己的优势在这个领域里面展现，例如entj型的人适合的领域都偏向于商业、管理方面，而enfj型的人员领域则偏向于社会事业、公共关系等。同时，也要表现出不同的领导风格在合适的时候，让自己和团队在不同的场合中都能够取得最好的效果。
个人人格类型虽然不能说明一切，但是它会在某种程度上左右着个人的思维方式、行为模式以及推动目标的方法与态度。