在MBTI中，Entj-a是指外向、直接、分析能力强且善于组织人员来实现目标的人。在C.S.约翰逊的人格构成理论中，Entj-a则被赋予了“掌控一切的领袖”的称号。
Entj-a人格类型的人通常有着高度的目标感和野心，他们能够看到事物背后的真正意义，并且获得成功的渴望常常推动着他们不断前进。他们具备很强的说服能力和人际交往技能，善于将想法传达给他人并协调资源以实现自己的目标。同时，这些人也非常注重效率，他们会采用最直接有效的方式来完成任务，使得自己和团队都能够取得成功。
然而，Entj-a人格类型的人也有一些易被忽略的缺点。他们可能会变得过于专注于实现目标而忽略和同事、下属之间的情感沟通，这样常常导致他们难以消除团队内部形成的摩擦。此外，他们也容易给自己的计划和想法设定过于理想化的目标，当面临挑战时，这些人可能会变得越来越执拗，甚至固执得不肯听取他人的意见。
Entj-a人格类型（如何与Entj-a相处）
对于Entj-a人格类型，你应该知道该如何与他们相处。如果你是这类人的下属，你需要向他们证明自己的能力，并展示出你对工作的热情和敬业精神，这样能够让他们信任你并愿意给你足够的授权和协作机会。如果你是Entj-a人格类型的同事或上级，你则需要注意清晰明确地表达自己的观点，但也要在控制好情绪的同时尊重他们的判断和领导能力。
另外，为了更好地与Entj-a人格类型的人共事，你需要了解到他们常常喜欢直白、简单明了的沟通方式。如果你采用了复杂、拐弯抹角的表达方式，很可能会让这些人感到头痛甚至烦躁。同时，你也需要表现出自己的积极性和主动性，尤其在决策、规划方面，你需要提供明确、实用的意见和建议，让Entj-a能够更好地掌握局势、确立方向。
Entj-a人格类型（与其他MBTI类型相比较）
与ISTJ相比
ISTJ和Entj-a都有强烈的目标感和执行力，但是ISTJ比Entj-a更加倾向于寻求稳定和常规。他们通常会遵循规则并坚持细节精神，更适合从事保守和落实型的工作。
与ENFP相比
ENFP和Entj-a都具备强烈的领导能力，但这两类人常常从不同角度出发。ENFP更加注重情感沟通和团队协作，而Entj-a则更加注重资源调配和目标实现。他们之间的差异在于决策方式上，Entj-a通常采取更加理性的判断方式，而ENFP更加注重直觉和情感的方式。