爱因斯坦被广泛认为是科学史上最具影响力的人物之一，他所做出的重大贡献一直影响着前沿科学领域的发展。但很少有人关注到他的个性，尤其是他的MBTI类型。爱因斯坦是一个ENTJ，即：外向、直觉、思考、判断，这意味着他以其强大的决策技能和组织能力，带领团队攻克了复杂难题，并获得了众多成就。
ENTJ：天生的领导者
ENTJ个性的主导特征是领导和管理能力。他们寻求创新和进步，并热衷于解决问题。他们敏锐地收集基于事实的信息，通过推理和分析来制定决策和计划，迅速行动并做出必要的调整。这种类型的人在工作中表现出高度的组织能力、自信、坚韧不拔、果断和相对无畏的态度。
爱因斯坦生活和工作中都体现了他这个类型的特点。他推销自己的科学理念，争取资助，并组织收集团队进行实验。他还鼓励创造性思维，培养员工的能力，并设法解决任何出现的问题。
天才的组织者
爱因斯坦可能被认为是一个独立的天才，但他本质上是一个组织者和领袖。他花了大量时间和资源来建立自己的科学团队，并给每个人分配了具体任务，以确保达到目标。他非常清楚每个人的强项和弱点，各司其职，形成协调有序的工作环境。
爱因斯坦还擅长与不同的人沟通，既能够适应科学界的同行，也能够向资助者解释科学问题。他先前就意识到要完成一项伟大的发现，需要多方面的合作。所以他花费了很多精力在寻找理想的合作伙伴上。他固执、敢于冒险，但拥有清晰的思维框架，这使他轻松地领导并激励团队实现共同目标。
成就伟大的工作
爱因斯坦不仅仅是一个天才的物理学家，而是一个催生众多世界级贡献的天才组织家。他通过发展并实施方案、培养人才，使得团队产生出伟大的工作成果。在爱因斯坦的领导下，他的同事们一起通过科学实验和推理，创造了新的物理领域和数学模型，探索了许多未知的领域。
在ENTJ这个极端卓越的性格类型中，我们可以认识到，领导力、组织力和执行力是有关联和重叠的。ENTJs具有既非凡的决策能力，又有比一般人更强大的沟通能力。组织和执行能力是这种性格类型的两个重要组成部分，它们可能需要借助其他人的支持和反馈来表现其最大化的效益和价值。对于如爱因斯坦一样的天才，这种类型的性格是促进其成功的一个关键因素。