MBTI是一种基于心理学理论而设计的人格测试，可以根据人们的个性特征将其归纳为16种不同类型。ENTJ型是其中一种，是指外向、思维力强、逻辑清晰、判断力敏锐、自信、有组织能力强、喜欢决策并且能在团队中扮演领导角色的人。下面我们来深入了解一下ENTJ型。
1. ENTJ型的基本特点
ENTJ型的人有着很强的组织和领导能力，他们往往善于将自己的想法付诸实践，并且在制定目标时非常坚定。他们还具备快速学习和分析问题的能力，在短时间内就能做出决策。
ENTJ型的人也是很好的倾听者，他们能够关注到每一个人的声音，并作出相对公正的评估。同时，他们还有强烈的责任感，总是尽力完成任务。值得注意的是，ENTJ型的人情感表达不够直接，有时会显得冷漠和傲慢。
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2. ENTJ型在职场中的优劣势
由于领导能力的强大，ENTJ型的人往往在职场中扮演着领袖的角色。他们热衷于解决问题，并且能够指导团队成员解决各种难题。他们的高效和果敢，使得他们成为眼下许多企业中的重要管理人员。
ENTJ型的人在工作中不仅注重任务完成，更重视过程中的细节。他们能够为工作的每一个环节制定出详细的计划，并且以此来确保项目的成功。然而，ENTJ型的人对自己和别人都有很高的期望，这可能会导致过度紧张和压力。此外，由于权力欲望渴望成为领导者，他们在某些情形下可能会显得冷酷和不兼容。
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3. 如何培养ENTJ型人格
尽管ENTJ型的人天生具备很多相对优秀的个性特质，但是也存在一些需要改进的方面。一些方法可以帮助ENTJ型人格变得更均衡和强调合作，其中一些方法包括：
第一，练习向他人表达情感。ENTJ型人在往往以行动为主，由于个人特质，他们在亲密关系中情感流露不足。
第二，注意顾及身体健康。由于ENTJ型的人常常因为工作和事业成果而过度劳累，要重视健康，并制定出符合自己需要的健康饮食和锻炼计划。
第三，交朋友活跃社交圈子。这样可以让ENTJ型的人接触到各种不同的思想和见解，有益于形成更加开放的个性。
最后，除了以上三点，还可以尝试接受其他人格类型的影响，在成长和深化个性过程中融汇取长，提高领袖魅力的同时更好地促进自我修养和思想成长。
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MBTI人格测试ENTJ型是一种充满活力的、追求成功和领导的人格类型，但是要注意的是，在充分体现自身特质的时候，也需要意识到形成配合团队和创造合作文化的重要性。只有这样，才能更好地通过个人勇气和向心力完成任务，从而获得更好的成就和名声。