ENTJ性格类型是一种以理性、冷静和坚定为主要特征的人格类型。他们通常是极具领导力和决策能力的人，但是他们的缺点却往往是“强势”而缺乏同理心。在本文中，我们将探讨entj缺点并提供一些实用的解决方法。
缺乏同理心
由于ENTJ天生拥有坚定和果断的个性，他们可能会缺乏同理心。这可能会导致在处理其他人情感问题时出现困难，并可能造成其他人感到被忽视或不被理解的情况。此外，他们也可能因为太专注于自己的目标和计划，而忽视员工和同事的个人需求。
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解决方法：
1.学习同理心
虽然同理心不是entj的强项，但学习如何感同身受可以帮助他们更好地接纳和了解他人，并且对个人和团队都会产生积极的影响。如果你是entj，不妨试着问问自己，如果我是这个人会怎么感觉？这可以帮助你更好地理解别人的处境。同时，尽量多了解身边人的需求和期望，以便更好地照顾他们。
2.建立信任
当entj建立可靠性和信任时，他们可以更容易地获得员工和同事的支持。建立这种信任最好的方法就是保持透明度，让他们了解你的目标和期望，并且在面对困难时保持坦诚。这样可以让其他人更愿意帮助你并愿意承担更多的责任。
3.找到一位mentor
在你职业生涯中，寻找一位mentor可能是一个不错的主意。他们可能会能够帮助你了解自己的盲点，并让你成为一个更综合和全面的领导人。有时候，只需要一位指导者的支持和鼓励，就可以使你在工作中变得更加理智和有条理。
entj是非常具有领导才能的人，但由于他们的强势和缺乏同理心的特性，有时会给相处的其他人带来困难。我们可以通过学习同理心、建立信任和寻找mentor等方法来解决这些问题。通过这些实用的方法，你可以成功地掌控你职业生涯中的局面，并成为一个更好的领导者。