在MBTI人格测试中，ENTJ代表这着重于领导和决策的人，他们通常是果断、自信和勇敢的。然而，在不同的情况下，他们可能表现出不同的行为方式，其中一种是回避型的ENTJ。
回避型的ENTJ避免冲突，试图让事情变得更加和谐。他们在寻找解决方案之前通常会花费更多的时间来观察和思考，以确保自己的做法是正确的。他们通常会像其他ENTJ那样追求掌控，但又不会使用强制手段来达到目的。他们更倾向于利用周围的资源来达成目标。
作为回避型的ENTJ，您需要理解自己的行为方式以及如何克服这种趋势，以便更好地发挥潜力。
1. 面对冲突
回避型的ENTJ害怕与他人发生冲突。他们非常注重他人的感受，并试图保持和谐。这种行为方式可能会导致他们放弃自己的立场，遵从别人的意见，或者直接回避问题。
然而，避免与他人的冲突可能会让事情变得更加糟糕。回避型的ENTJ应该学会如何渐进式地表达自己的观点，并认识到表达不同意见并不意味着失去友谊或者合作伙伴关系。
2. 追求成功
回避型的ENTJ通常会空前强调成功。他们相信他们的决策是正确的，并希望看到计划的实施。
然而，过分相信自己的决策可能会导致过度的分析和拖延。回避型的ENTJ应该在表达自己的观点时，也需要接受别人的建议并改进自己的计划，以确保计划的顺利进行。
3. 表达自己
回避型的ENTJ通常不善于表达自己。他们害怕被否定、反驳或者抨击，所以会选择沉默或者避免自我表达。这种行为方式可能会导致他们失去表达自己的机会并陷入不利的处境。
回避型的ENTJ需要学会面对不同的情况，了解何时适当地表达自己的观点。他们应该学会转化工具来表达自己的观点，例如使用电子邮件或文字来书写表达需要仔细思考的内容。
回避型的ENTJ是充满领导潜力的人才，但他们需要意识到自己的缺点并进行改正。只有适当地应对冲突和表达自己的观点，并以谨慎和明智的方式追求成功，才能发挥出其全部潜力和能力。