ENTJ人格类型指的是外向、直觉、思考和判断这四个维度的组合。他们通常被描述为目标明确、果断、自信和具有领导能力的人。因为他们的性格特点，ENTJ在很多领域都拥有卓越的表现，尤其是在以下两个方面：领导力和决策力。在本文中，我们将分别探讨ENTJ在这两个方面具体的技能。
领导力（组织、协调、执行）
掌舵一支团队并展示出出色的领导力对于ENTJ来说是显然理所当然的。他们是天生的领导者，极富自信，从不容忍自己或他人的失败。这使得ENTJ在工作场所里很受欢迎，他们的同事们喜欢跟随他们的步伐。为什么ENTJ适合成为领导呢？因为他们：
1. 能组织团队：ENTJ的决定力和分析能力能够协调组织团队。他们善于发现每个人的优势和劣势，并将人们投放到最佳的工作位置上。
2. 能够鼓舞士气：ENTJ擅长用自己的决心和坚毅为人们打造动力。他们善于激励别人，让他们在紧张工作中冷静自如地应对挑战。
3. 具备执行能力：ENTJ不仅有很好的分析和决策能力，而且他们也非常善于实现目标。他们不但能想出一些独特的想法来激励员工，同时也能够将这些想法付诸实践并取得成功。
决策力（分析、规划、迅速做出决定）
ENTJ很擅长权衡各项决策因素，明确目标，并估计可行性，为公司未来制定最佳战略和广泛规划，以求实现业务成功。他们是非常具有执行力的人，总是做出果断的决策，这使得他们能够在职场上尽展其才华。
1. 分析能力：ENTJ需要看到大局，从多个角度对各种问题进行分析，并寻找最具合理性的解决办法。这使得他们能够做出决策，同时减少错误率和风险。
2. 规划能力：跟解决问题一样，规划未来也是ENTJ的特长之一。他们善于分析市场趋势和公司资源，在不妨碍业务发展的前提下制定适当的计划，以确保公司在未来取得成功。
3. 迅速做出决定：ENTJ能够快速地就各种因素做出适当的决策，他们在自己的判断力和分析能力上非常强大。在瞬息万变的职场世界中，ENTJ是一个非常珍贵的人才，能够在不断变化的环境中找到方向并作出准确的决策。
ENTJ是一个非常值得信赖的领导者和决策者。他们会尽其所能去确保公司未来的成功。与此同时，他们也非常注重关注每个人员在团队中的角色和成就，他们能够带领一支团队实现非凡的业绩。因此，在招聘过程中，如果你看到应聘者的性格描述符合ENTJ人格类型，那么请相信他们是享有高度领导能力和决策能力的不可多得的人才。