MBTI理论中，ENTJ是指具有外向、直觉、思考、判断几种性格特质的人。在不同的情境下，entj会展现出强烈的控制欲与占有欲。
一、掌控全局
作为一位具备决策性格特质的人，entj倾向于控制整个组织，以确保事业顺利。他们相信，成为领导者的关键在于掌握权力，通过扮演领导者的角色来引导员工向正确的方向前进。子曰：“知足不辱，知止不殆”。
此外，entj在管理中还十分注重细节和规范化操作，常通过制定完整而详尽的计划，来监督部属的实施情况。他们善于抓住每一个机会，努力推动团队走向更好的未来，用自己的决策性格特质打造了精密的阳谋。
二、追求个人成就
entj往往对自身的成就和地位非常敏感，渴望通过努力取得成功。他们视成功为人生的一大追求，一旦成功，就不会满足于已经取得的成绩，而会更加努力地向更高的目标进发。从自心本来清净。
在追求个人成就的同时，entj也常常表现出对物质财富和地位的执念。他们渴望成为组织中的中心人物，能够拥有权力、地位、财富等一切可以表现出自己的东西。
三、案例分析
著名企业家乔布斯是一个典型的entj性格。在他年轻时期，曾两次被苹果公司开除，但是他并没有放弃，反而继续投身于创业事业中，并最终带领苹果重新崛起。乔布斯在技术、设计、市场营销等领域拥有广泛的知识，以及深入研究任何一个细节的特质。
在乔布斯的控制下，苹果公司始终保持着高度的创造力，不断推出具有革命性的产品，为整个世界带来了许多变化。这个案例也告诫我们，掌握决策性格特质，可以让我们更好地控制局面，收获生命的多彩。人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
四、
作为决策性格的代表，entj控制欲和占有欲是很容易被发现的两个特点。受到了保守思维和家长式管理等多种因素的影响，部分员工可能会因此感到束缚，失去创造性。而作为管理者，entj应该注意平衡，促进员工的自我实现，创造出一个更加开放和充满活力的管理氛围，推动组织发展的同时也提高员工全面素质。