如果你下意识认同以下描述，那么你可能是位ENTJ（占所有人口的4%）或INTJ（占所有人口的2%）类型的人：
- 活跃而决断，富有决策力和领导力；
- 以目标为中心，全力以赴实现它们；
- 善于分析信息，熟悉长远规划。
这两种人非常相似，但在某些方面又非常不同。要发挥他们的巨大潜力，entj需要intj这样的思维鼓励者和理性声音来进行补充和调和。在本文中，我们将深入探索entj元帅与intj军师之间的关系，以及他们如何在工作中互相完善
entj元帅
entj元帅最初是刻板印象远见卓识的领袖 不管在哪里，他们总是具备坚定的意志和强大的影响力。这些特质使他们成为伟大的管理者和企业家，也让他们在ZZ和社交场合中占有重要地位。虽然可能会因令人不悦的方式而受到批评，但他们对自己的高度要求和对团队整体目标的热情始终如一。
entj的强大在于他们能够快速地分析一个情况，并立即采取行动。他们无惧挑战，愿意去尝试新的做法，让整个机构或团队发挥出最好的效果。他们是理性、理智的决策者，善于利用逻辑进行问题解决。
然而，entj也需要注意一些典型弱点，必须靠外部因素或人员来协助补充：
- 这些领袖可能显得过度竞争和控制，由此导致人际关系不佳。
- 由于他们注重结果和成功，可能会忽略实现目标所需的资源和事关细节部分的重要性。
- 最后，此类人的过度自信有时会对他们的企业和团队产生不良影响。
intj军师
与entj相比，intj通常更注重逻辑和分析。它们是坚定、安静的工作者，总是保持对多种战略和数据的关注。作为intj，在面对复杂的问题时，他们会仔细权衡所有可能的选择和后果。这种深思熟虑，可以明确表达出正确和理性的支配，优化整体过程。
同样地，intj也有他们应该意识到的“软弱点”：
- 随着仔细考虑问题的时间增长，决策往往变得较为晦涩，从而导致行动受到阻碍。
- 一些人可能会从事独立工作，不愿与他人合作，但他们必须学会走出自己的舒适圈，与他人建立联系。
entj元帅与intj军师的搭档关系
对于entj和intj来说，这两个类型的人彼此非常相似，在一段较长时间内能互相理解和协作。最重要的区别在于entj倾向于更高层面的目标制定和任务分配，而intj更专注于更为具体的细节和计划执行。
当entj需要制定长期规划时，他们会发现intj是他们的完美伴侣。当intj帮助其他人成功实施大计划时，他们会惊奇地发现entj可以做出细节方面的贡献。entj通常很乐于授予自己焦点精力，他们会全力以赴去招募intj为自己的贴身助手。
具体来说，以下是entj元帅与intj军师之间实施协作计划的情景：
- 决策执行：entj领导者制定一个胸有成竹的发展计划，并在各方面有能力进行高效的任务分派，但intj的抽象思考和理性、系统性能帮助公司在整个进程小时做更慎重的考虑，确保关键环节不失控。
- 统一意见：entj时常站在较高的领导角色上，有时会因为这个而渐行渐远于实际问题。在这方面，intj的快速分析能力和提出最需要注意的建议，从而帮助entj了解情况变化和多方的观点，同时切入要点，使得entj能够更快地做出正确决策。
- 系统化训练：entj往往更具有向别人传授技能或信念的能力。intj的天赋就是将各种信息整合为系统化的方式，延伸到基础中，形成利于企业的心智模型，对企业的教育工作和发展当中都起到了极大作用。
- 思维创新：intj是悉心思考的主人，他们很擅长推动创新和发现新的准则。然而，他们也需要实用性和方向性的指导。entj通常可以帮助他们针对目标实现的方法进行重点突出的决定性思考，从而实现过度分析和过度思考的得到平衡。
尽管entj和intj非常相似，但最好的协作关系是由两者间的不同能力表现出来的优势所构建的。在一个完美的entj元帅与intj军师团队中，所获得的成就将远超个体表现。
如今，许多机构和企业都在寻找实际和竞争上的优势。因此，招募entj和intj作为顶级执行人员或高管可能是最佳选择。 只要让他们接下来彼此补充、相互理解并联手合作，他们一定会一路领先！