作为MBTI类型中最具有领导力和组织才能的人格类型，ENTJ往往拥有非常出色的决策能力、战略眼光和执行力。而加摩羯座则是十二星座中最具有耐性、毅力和实干精神的星座，常常通过不断的努力和积累来取得成功。将这两种强大的人格类型结合在一起，便形成了极其出色的“领袖型劳动者”——ENTJ加摩羯座。
1. ENTJ加摩羯座的特点
从MBTI类型的角度来看，ENTJ非常注重自己的权力、经济和社会地位，有着强烈的竞争意识和野心。他们善于制定计划和战略，能够快速地分析情况并做出决策，因此在企业管理、ZZ领域和高层职位中表现较为突出。与此同时，加摩羯座也注重自己的事业和成就，勤奋坚韧，对自己的标准非常苛刻。
因此，ENTJ加摩羯座往往具有以下特点：
（1）高度的目标感和使命感，追求卓越和成就；
（2）强烈的掌控欲望和领导能力，偏好扮演决策者和组织者的角色；
（3）有着不懈的努力和奋斗精神，能够在艰苦的环境中坚持不懈；
（4）对自己的标准极为苛刻，要求自己始终达到最高水平。
2. ENTJ加摩羯座在职场中的表现
由于ENTJ加摩羯座具有出色的决策能力、组织才能和实干精神，因此他们在职场中往往表现十分出色。下面是他们在职业生涯中可能表现出来的优点：
（1）能够快速有效地分析和解决问题；
（2）拥有出色的领导和管理技能，能够带领团队完成任务；
（3）具备与人沟通、谈判和协作的能力，能够与不同背景的人进行良好的合作；
（4）对于目标的追求和成功的取得充满了动力，会不断地努力和奋斗。
不过，ENTJ加摩羯座在职场中也会有一些弱点。由于他们常常追求卓越和成功，因此会比较有竞争性以及容易过度关注细节和规则，而且在与团队成员进行合作时，可能缺乏耐心和关注他人的情感。
3. ENTJ加摩羯座的发展建议
针对ENTJ加摩羯座在职场中可能存在的问题，我们建议他们积极地发挥自己的优点，同时进行以下改进：
（1）需要更多地关注他人的情感和态度，尤其是在与团队成员合作时；
（2）需要更多地关注工作流程和规定，避免因为过于强调结果而失去了过程控制；
（3）需要放松一些，避免太过竞争，降低对自己的标准和对他人期望的要求。
4. ENTJ加摩羯座成功的案例
苏芒，谷歌中国前董事长，是一个具有典型ENTJ加摩羯座特质的人物。他在加盟谷歌之前先后任职于惠普和微软等公司，积累了丰富的管理和领导工作经验。加入谷歌后，苏芒负责推进谷歌在中国市场的发展，带领团队面对复杂多变的市场环境，在极短时间内建立了一个影响深远的业务。离开谷歌后，苏芒又创建了自己的创业公司，继续发挥着他出色的领导能力和实干精神。
ENTJ加摩羯座是一种充满竞争力、目标感和努力奋斗精神的人格类型。通过不断地努力和积累，他们在职场中可以取得非常出色的表现和成就。