ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的一个类型，代表一个外向、思维导向、重视规划（J性格）的领导者。ENTJ通常是做决策的专家，他们有很强的动力和自信心去实现自己的目标，并喜欢向别人分享自己的想法。在这篇文章中，我们将探讨ENTJ们拓展人脉和推广想法的分享欲。
一、拓展人脉
ENTJ通常有很强的社交技巧，他们能够与各种类型的人交往，并建立深入的联系。他们利用社交场合和职业关系来拓展人脉，以便实现自己的目标。ENTJ会努力扩大他们的人脉网络，与人建立长期的联系。他们认识到，无论是在职场还是在私人生活中，拥有广泛且适当的人际关系网络是很重要的。
在ENTJ的工作环境中，他们能够把自己的才华运用到最大，他们总是喜欢调动更多的人力、物力等资源完成他们的使命。在这个过程中，ENTJ将不断与外界的人或机构建立联系，积极拓展自己的人脉。这样可以让他们通过很多渠道获取新的信息和资源，从而更加高效地完成任务。
ENTJ不仅在职场中拓展人脉，也会在生活中主动结交朋友，参与社区组织、志愿者活动等。同时与不同的人交流，搜集到各种信息，了解到不同的观点和经历，拥有更丰富的知识和经验。这些将成为他们在生活和工作中成功、独立和有信心的支持。
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二、推广想法
ENTJ天生就具备控制和胆量，他们喜欢坚定自己的想法，并能够说服别人去支持他们的想法。作为领导者、创造者和实践者，ENTJ常常会向别人推广自己的创意，并用一些具体数据、案例将自己的想法更好地支持和说明。在推广自己的想法时，ENTJ更加注重实际效果，经常使用短期计划来解决具体问题，并能够积蓄更多的精力进一步推广自己的想法。
ENTJ还会在社交网络上分享自己的想法和知识。他们可以利用各种活动平台、技术工具和社交媒体来扩大影响力，向全世界分享自己的创意和智慧。ENTJ拥有深刻的见解和独到的思考模式，能够在网络上与志同道合的人分享，并获取反应和回应，这将大大提高自己的认知水平。
在ENTJ的工作中，他们总是积极探索解决复杂问题的方法，也喜欢通过普及自己的知识、理念和思考模式来推广自己的想法，这能让团队成员的意识更加清晰，并能够在实际运用中更好地体现出企业或者个人价值。
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分享欲是ENTJ人格类型的典型特征之一，它能够增加ENTJ在职场和生活中的成功机会。ENTJ通过拓展人脉和推广自己的想法，不断地扩大自己的影响力，并通过创造新的价值实现更大的成就。同时，ENTJ也要在过程中注意跟团队成员进行良好的沟通和合作，让共同努力实现更加有前途的目标。