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作为MBTI中最为强势的领导人格，ENTJ具有优秀的组织协调能力和决策能力。然而，在处理人际关系方面，ENTJ往往会遇到一些挑战。本篇文章将从ENTJ的特点入手，讨论如何在职场中运用自己的优势，提升人际关系能力。
ENTJ的特点
ENTJ是坚定而热情的人，他们喜欢掌控局面，寻求成果。他们通常能够快速看清问题所在，并有计划地采取行动，以实现既定目标。这些都是他们作为领导者很好的优势。
在人际关系方面，ENTJ往往表现出直接的态度，不善于关注他人感受。这种缺陷可能产生一些不良影响，比如会给他人留下不好的印象，导致人际关系破裂。
如何提升人际关系能力
1.学会倾听
ENTJ需要意识到，不仅需要把自己的想法清晰地表达出来，同时还需要倾听他人的声音。通过倾听，ENTJ可以更加深入地了解他人需求，找到更加有效的解决方案。在这个过程中，ENTJ还可以增强自己和他人之间的信任关系，建立更为良好的合作关系。
2.寻找共性
在处理人际关系时，ENTJ可以尝试去寻找人们之间的共性，建立共同的目标或是理念。这样做不仅会减少摩擦，并且可以增加其工作效率，动力和信任关系。
3.相信他人
ENTJ往往会对自己掌握的事情非常放心，但需要注意对他人亦显示出充分的信任。此举不仅可以降低负面情绪的影响，提高团队合作意识，而且可以让在职场上获得更高的威信。
语
在职场中，ENTJ拥有着超强的组织协调能力和决策能力，然而在处理人与人之间的关系，经常会遇到一些挑战。因此，学会观察、倾听、寻找人之间的共性以及相信他人，对于ENTJ来说是必要的完成任务的关键。只有在及时调整自己的领导风格，才会让ENTJ成为真正的职场高手。