ENTJ是指性格类型为Extroverted、Intuitive、Thinking、Judging的人，他们通常是出色的领袖、组织者和计划者。而回避型ENTJ则是在ENTJ基本特征的基础上，存在着回避情况，即因内心的压力和不安感而选择回避某些事情或场合，导致自己退缩或犹豫不决。那么，我们该如何认识回避型ENTJ，理解他们的特点呢？
回避型ENTJ的特点
1.难以向别人展示弱点
回避型ENTJ操作中会感到一些不安和担忧，并时常想要回避自己不能胜任的任务或压力。然而，由于他们通常看起来坚定、果敢和自信，难以透露自己的弱点和短处，甚至连自己的情绪都可能被隐藏起来。
2.优化结果和推动目标的二元视角
回避型ENTJ注重目标的达成和任务的完成，但是对于过程和过程中不可避免的问题，他们可能退缩或者敬而远之。他们更倾向于把更多的时间和精力放在优化结果和推动目标上。
3.倾向于内省
回避型ENTJ面对压力或者挑战时候会倾向于做好内省，通过自我探索减轻压力，避免过度消耗在与他人沟通中。不过这种内省会让他们变得相当难以理解、容易独处，并可能导致他们在与他人合作时显得关起门来。
如何处理回避型ENTJ
1.鼓励他们坦诚表达自己的情绪和感受
回避型ENTJ不愿透露自己的弱点和情绪，更喜欢集中精力攻克目标和任务的完成。作为他们的合作方或领导者，鼓励他们坦诚表达自己的情绪和感受非常重要。任何无论是负面的还是积极的反馈都需要及时、明确的给出。
2.提供相关的资源和工具
为回避型ENTJ创建一个安全的空间，给他们提供相关的资源和工具，为他们减轻压力，激发创造力和意愿。同时，建议制定实际可行的目标和计划，避免过多的压力恶性循环。
3.重视内省以及与之相关的活动
回避型ENTJ对过多的社交活动或咨询可能会感到不适，主张与他们分享互帮互助活动。这些活动包括介绍合适的书籍、短期冥想、香薰草本治疗、花园种植等。这些简单的安静明确的任务可以帮助回避型ENTJ放松思维并达到平衡。
回避型ENTJ包含了ENTJ的一般特征，但是存在回避和退缩的情况。他们难以表达自己的弱点和情绪,注重结果和目标的达成，善于内省，为了处理回避型ENTJ的问题，我们需要提倡坦诚沟通，重视内省，并给予他们相应的资源和支持。