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ENTJ是Myers-Briggs类型指标的一种类型，他们被称为指挥者或统帅者。这群人往往有着坚定的意志，侧重于决策和领导，是非常好的组织者。他们的性格特征包括有自信心、目标导向、果断和判断能力强等。
那么，针对这样的人群，他们的性别比例究竟是怎样的呢？
目前来看，关于ENTJ的性别比例没有可以完全信赖的数据，但是，根据多项调查结果，ENTJ男性比例似乎明显要高于女性比例。其中有些研究认为，ENTJ男性比例约在2%左右，而女性仅占不到1%。
那么，这种现象出现的原因是什么呢？
首先，ENTJ这样的人群更加重视担任领导角色，这种性格特点可能与男性社会角色期望有关，因为男性在不同领域中往往处于领导地位。然而，女性在这方面受到了更多限制，这也可能解释了为何ENTJ女性比例较低的现象。
其次，ENTJ的思维模式和传统女性文化观念不完全一致。ENTJ具有理性、决策力和目标导向等特点，而传统的女性文化观念则更加注重情感表达和维系关系。这可能导致ENTJ女性在社会中存在一些特殊的困境，使得她们更难成为领袖型的人物。
最后，ENTJ男性更容易被社会认可和支持，而ENTJ女性则可能面临来自社会各个方面的压力和歧视。这种情况下，许多女性很难坚定地保持自我和拥护自己的个性，也就难以成为领袖型人物。
虽然ENTJ男女比例过于偏向男性这个现象并不是个积极的信息，但是意识到其背后的种种原因还是令人振奋的。我们应该努力促进男女平等，消除性别歧视，对于所有的个体都给予公平的机会和尊重。
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