如果你身边常有一个意气风发、目光炯炯、充满激情、但言语刻薄甚至有些傲慢的人，他很有可能是个Entj。Entj类型的人是非常自信，又擅长于把握机会，他们善于在竞争激烈、变化快速的职场中挺身而出，扮演领袖角色。Entj人群又被称为“将军型”、“指挥型”，这是因为他们是那种愿意在逆境中带领团队迎难而上的人。只不过在职场中，这种意志和自信有时会显得与人不够圆滑，因此，我们今天就来谈一谈Entj人在职场交往中的一些不足之处。
直言不讳
Entj人注重效率，对于时间的浪费非常敏感，因此，他们不喜欢拐弯抹角、拐弯抹角地表达自己的意见。他们喜欢直截了当地说出自己的想法或者要求。在和同事相处中，Entj人发现别人的瑕疵或者错误，难免会说出来。如果做得不够好，可能会直接让对方感到委屈和不满。
不注重他人情感
Entj人在行动中往往是为了更大的目标而服务，因此，他们不太考虑其他人的情感及感受，有时候甚至会让人感到非常冷酷。这种行为在职场中很容易引起冲突。在领导人员的角色中，他们为了达成目标可能会选择忽略员工反馈的意见，因为这些反馈对他们来说“无关紧要”。
保持领导地位
Entj人群本身就强调领导能力，他们在职场中也是这样，往往想站在主导地位，掌握工作的主动权。在团队中他们希望自己的意见是决定性的，并尽可能地让其他人接受和服从自己的决策。如果团队成员不够听从领导，Entj可能会过于强势，用非常严厉的方式来给团队成员敲警钟。
Entj不圆滑的百度下拉搜索词：
- Entj为什么那么骄傲
- Entj怎样才能不那么冷酷
- Entj如何提高沟通技巧
- Entj为什么不注重他人情感
- Entj如何控制情绪
以上就是Entj不圆滑的相关内容，如果你身边有Entj类型的人，你可能会对这些问题比较敏感。但是，我们需要认识到的是，Entj人在职场中所表现出的优势独到，他们对称呼，“非常自信、行动力强、责任心强”的评价是当之无愧的。在学习Entj类型人在职场中的行为特征时，我们应该从劣势出发，在理解他们的特质的基础上，以积极、平和的姿态去与他人交流。如果我们能够正确地认知、理解和应对Entj人员在职场中的不足之处，我们会更好地工作，推动团队的发展。