在MBTI人格类型中，ENTJ是指着重于目标和计划的领导者，他们通常有超强的组织能力和领导才能。在企业中，ENTJ通常会担任高管或者CEO等管理岗位。那么，在一个由ENTJ领导的企业里，会有哪些行为和特点呢？
一、掌控一切：ENTJ的管理风格
ENTJ喜欢掌控一切，他们喜欢掌握所有的信息，并对自己的团队成员进行严格的管理。他们善于制定详细的计划和目标，同时牢记自己的目标与企业的整体目标。在企业中，每一项决策都需要得到ENTJ的认可，因为他们相信只有完全掌控了整个企业，才能够达到最佳的经营效果。
此外，ENTJ喜欢挑战员工，鼓励他们向更高目标发展。他们有时会表现出专横和自大的行为，因为他们坚信自己的决策没有错。虽然这种行为可能会给企业带来一些负面影响，不过对于ENTJ来说，这是成为领导者所必需的特质。
二、为成功而努力：ENTJ的商业决策
ENTJ在商业决策上，善于以商业成功为目标并不断努力。他们比较擅长发掘市场机会，并且可以准确地预测各种市场趋势。借着这些特质，他们可以让企业在市场竞争中获得优势。
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三、适应变化：ENTJ的领导方式
ENTJ非常喜欢适应变化和新的挑战，他们永远不会满足于当前的成就。他们相信通过鼓励和激励来推动团队的进步，而且不断地开拓新的领域，才能够取得成功。
因此，作为一位ENTJ，必须不断从自己的经验中吸取教训，并且保持灵活性并适应性地适应变化。在领导的过程中，要学会尊重员工并与员工沟通。只有这样，才能够用更科学的方法管理企业，并带领整个团队朝着更远大的目标前进。
ENTJ在企业中可能会显得傲慢、自大、专横，但事实上，他们对于企业的发展是非常有益的。他们有着独特的视角和能力，善于制定详细的计划和目标，可以在竞争激烈的市场中取得成功。无论是以员工角度还是企业的整体角度来看，选择一位ENTJ领导者，都是一场绝佳的游戏。