作为MBTI性格理论中的一种类型，ENTJ被称为指挥者型人格。他们通常是一个具有很高组织能力和领导能力的人。而在ESTP这样的人眼中，他们更是充满了能量和冷静，完美地展示了指挥者型人格的特征。
冷静
在实际的工作中，ENTJ总是发挥出自己超群的冷静程度。他们极少会因为紧张或者是激动而犯错误。相反，正是这个冷静的特质赋予了他们主持局面的能力。在复杂的谈判环境中，ENTJ会保持自己内心的冷静，反其道而行之：通过讲述某些有关对方的详细信息或以某个新奇的角度讲述事情，这些都有助于调节谈判各方的情感和态度。
果敢
相对于其他性格类型，ENTJ不会像INFP这样过多地考虑某个决策带来的影响和后果。他们更愿意直接就做决定，并相信自己的洞察力和正确性。这种果敢的性格使ENTJ很容易看到形成问题的可能因素，并通过权衡所有可能的解决方案选择最优秀的一个。
自信
从ENTJ那里，我们可以感受到一种其他人员所无法提供的自信程度。他们精通自己所处行业和领域（无论对自己熟悉还是不熟悉的事情），并且相信自己在此方面具备很高的逻辑能力。这样的自信充满了ENTJ的表现力和驾驭能力，这也是ENTJ常被称为指挥者类型人格的原因。
控制欲强
在众多的MBTI性格类型中，指挥者型人格的ENTJ可谓出了名的掌控欲极强。他们经常试图通过将自己的意志强加于社会、组织或团队来实现它们的目标。在组织管理中，ENTJ往往会强调“给予授权”，在整个过程中，他们总是在井然有序的情况下按照预定计划和方法进行，这样有助于实现他们的目标，提升公司的效率和成果，确保团队的飞速发展。
其实，在实际工作中，每个人员的性格都具有一定的特点和局限性。当我们了解不同类型人格的时候，就应该充分尊重和理解他们的行为，才能更好的厘清自己的目标和方向，进而做出更高质量的工作。