如果你了解MBTI性格类型，你可能知道ENTJ是指具有主导、极度自信和决断力的人，他们常常追求成功，并喜欢在自己的领域内成为佼佼者。然而，有时候这些性格特点会导致ENTJ在某些方面不懂装懂。
什么是“不懂装懂”？
不懂装懂是指一个人假装或自以为擅长某种领域，但实际上该领域并不是他们强项。不懂装懂可能表现在职场上的各个方面，比如在会议上提出无意义的建议、过度言辞，或者在与同事交流时使用不合适的行话。
ENTJ 的不懂装懂
作为具有自信和骄傲性格的ENTJ，他们在自己所擅长的领域表现得非常优秀，但在其他领域就很容易犯错。假如他们被要求参与某个新项目或与其他领域的同事进行交流，他们很有可能表现出不懂装懂的特点。
此外，ENTJ 往往会过度自信、偏执。他们常认为自己能够处理任何问题，在不理解特定领域实际情况的情况下，依然自信满满地表达意见。这种“坚信”的态度可能会产生强烈的自信心，但短期内也会导致许多尴尬或失误的局面。
如何应对ENTJ的不懂装懂
在与ENTJ交流时，如果你发现他们不懂而装懂，你可以尝试和他们沟通，提醒他们该领域的专业性。你可以向他们展示更多的证据、调查数据和专业知识，让他们更好的了解它。当然，你也可以用包容的态度直接让他们知道该领域存在更多需要深入探讨的领域，例如：向他们介绍新科技、新思想或者解释这些技术和思想所可能带来的好处，这样他们就更愿意听取你的意见并尊重你的领域。
正面的回应能够迅速获得ENTJ的尊重。让他们知道你是值得信赖的和睿智的人，一起处理好相关的事情不仅可以避免犯错，还可以在工作中互相促进。
最后，想要解决ENTJ不懂装懂的问题，需要注意以下几点：
1.理解特定领域的专业性，再尝试去表达你的意见;
2.陈述你的看法，让他们了解还有更多获得方法;
3.保持耐心，尝试理智讨论，不要过度争论;
4.大力表现自己这个领域的能力和知识，让对方认识到自己的局限性。
维护ENTJ不仅仅是说要警惕他们的不懂装懂倾向，同时更可贵的是了解并尊重他们的性格，积极培养与他们的合作与互补。