ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格类型的一种，指的是外向、理性、思维决策和组织能力强的人。由于这些特质，ENTJ通常被视为理想的企业家、领袖和创业者。然而，在某些情况下，这些特质可能会成为他们文不加点的障碍，甚至可能拖累他们的成功。
以下是一些ENTJ拖累的例子：
1. 过度自信
由于ENTJ拥有出色的组织能力和决策能力，他们往往对自己的能力过于自信。这可能导致他们在做出决策时忽略了其他人的意见和建议，最终导致公司或团队出现问题。
2. 不够耐心
ENTJ是行动派，他们喜欢迅速地做出决策并采取行动。然而，这也使得他们缺乏耐心和耐心等待良好结果的能力。如果事情没有像他们预想的那样发生，他们可能会感到失望和沮丧。
3. 过于强势
由于ENTJ天生是领袖，他们往往会表现得过于强势，试图控制着团队的方方面面。这种领导风格可能会让其他人觉得受到压迫，导致团队氛围恶化。
4. 缺乏同理心
由于ENTJ倾向于理性思考和决策，他们可能会缺乏同情心和追求和谐的意愿。在与他人交往时，他们通常会忽视感性因素和感受，而更注重实际问题和解决方案。
5. 容易忙里偷闲
由于ENTJ工作效率高，他们往往会认为自己可以在短时间内处理大量工作。然而，这也让他们有时会觉得根本没有必要花费时间规划和决定事情的优先级。这可能导致重要任务被推迟或遗漏。
6. 固执己见
ENTJ通常非常自信，他们坚信自己的想法是正确的。然而，在某些情况下，这也会导致他们不愿意听取其他人的意见和建议，即使这些意见是正确的。这可能导致错误的决策和错失机会。
将MBTI的结果应用于实践可以帮助我们更好地了解自己的优点和缺点，并帮助避免ENTJ拖累。ENTJ需要时刻关注自己的不足之处，并与其他人沟通和合作，以最大化团队的成功。
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