MBTI性格类型指标中，ENTJ类型代表着领导力和决策力。他们通常具有自信、果断和冷静的特点，因而在职场上也极具竞争力。但如何看待这种性格型别的负面人格测试呢？
负面人格测试entj所涵盖的百度下拉搜索词包括：性格缺陷、机会主义、算计心理、兼容难度、宰制他人等。可见，在实际生活中，许多人对ENTJ这一性格型别存有明显的负面看法。
那么，ENTJ型别人士究竟存在哪些问题呢？以下是一些可能存在的负面特征：
1. 控制欲过强：作为一位领导者，ENTJ往往希望能够掌控整个局面，从而达到自己的目的。但如果控制欲过强，就很容易变成独裁者，忽视别人的意见和需求。
2. 冷漠无情：由于ENTJ性格善于压抑情感，有时会变得冷漠无情。这种行为既有可能伤害别人，也会让自己的心理健康受到影响。
3. 喜欢算计：由于ENTJ型别人士善于感知环境和判断形势，有时候会表现出一种让人感到不舒服的算计心理。通常来说，这种行为只会让他人产生敌意和不信任。
4. 不顾及他人感受：由于ENTJ型别人士注重效率和成果，有时轻易忽略了别人的情感需求和感受。这种行为会导致他人对他的不满和反感，从而降低他的领导力和影响力。
上述问题固然存在，但并不意味着ENTJ型别人士必定具备这些负面特征。事实上，在适当的情况下，这些特征也可以成为他们成功的一部分。
那么，如何在不失去个人魅力和效率的前提下解决这些负面问题呢？以下是几点建议：
1. 意识到问题所在。首先，作为ENTJ型别人士，需要认可自己存在的问题，并努力找到解决之道。这样才能积极面对挑战和困难，避免出现不必要的冲突。
2. 学会倾听和尊重他人。在领导和决策时，需要有意识地倾听和尊重他人的意见和需求。这样可以让别人产生信任感和认同感，提高自己的影响力和领导力。
3. 保护个人情感。作为一个人，情感的保护和健康同样重要。ENTJ型别人士需要学会用适当的方式表达情感，在承担压力和决策时控制好自己的情绪和压力。
而言，负面人格测试ENTJ所涵盖的问题，既存在于ENTJ型别人士身上，也可能是一种不准确的观念。我们应该通过理性思考和行为调整，发现和解决这些问题，并以更好的方式完成工作和生活中的各项任务。