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MBTI是一种人格分析工具，它可以帮助人们更好地了解自己的性格类型和特点。ENTJ是16种MBTI性格类型之一，通常被称为“指挥官”或“天生领袖”，具有坚定、果断和富有自信等特点。然而，如何正确地理解并运用这些特点，却成了某些ENTJ的困惑点。在这篇文章中，我们将探讨ENTJ排斥能力差的原因，并给出一些实用的建议，帮助这类人克服排斥偏见，打开心扉。
实话实说，ENTJ排斥能力差的原因很简单，他们可能会因为以下原因而排斥他人：
1. 对他人的能力和意见不够尊重
2. 过于强调自己的权力和地位
3. 忙于思考、计划和领导，无暇顾及他人的情感和需要
这些原因看似合理，却隐藏着ENTJ内心的弱点。在他们最自豪的个性品质下，也暗藏着自卑、害怕和孤独等情感。如果这些隐蔽的情感不被认识和处理，就会导致他们的排斥能力愈加强烈，最终让他们与周围的人渐行渐远。
那么，如何克服排斥偏见，打开心扉呢？下面简要概述一些建议，供大家参考：
1. 听从和重视他人的意见和建议。不要认为自己总是正确地判断和做出决策。通过和他人的交流和合作，获得不同的观点和思路，从而更全面、更深入地理解和解决问题。
2. 建立必要的信任和沟通。要让他人感受到你的诚恳和关心，不要把自己看作绝对的权威和领袖。透明、坦诚、共同进步，是团队所需要的基本素质。
3. 关注他人的情感和需要。感性、精神、艺术等方面是我们关注他人整体的一个重要角度。除了效率、成果、利益外，我们也需要关注他人同样重要的生活和情感方面。
以上建议只是冰山一角，每个人的排斥偏见都有其特殊的形态和原因，需要针对性地处理。但总的原则是，不要让自己的思维和行为被排斥心理所主导，否则你将错失和他人合作、共同成长的机会。赶快看看你身边是否有需要用这些方法来帮助他们克服排斥偏见的人吧！