在MBTI中，ENTJ被称为领导者型人格，他们通常自信、直观、果断、坚定、有组织能力、逻辑思维强以及喜欢挑战和探索新事物。而与其性格相似的人也往往具备这些特质，但这并不表示ENTJ会喜欢这些人。事实上，他们常常讨厌那些自以为是且不愿被人指出错误的人，下面我们来详细解释一下。
1. 自大的人（我最聪明）
ENTJ非常有自信，对自己的能力很有信心，但是他们并不会认为自己是万能的。相反，他们愿意听取别人的建议，并从中学习和得到启示。然而，那些自以为是、无论做什么都认为自己正确的人将会引起ENTJ的反感，并可能导致他们彻底与该人断绝关系。
2. 不愿接受批评的人（我没有错）
ENTJ通常会用逻辑和事实来判断问题，并会批评那些做法不恰当或说话不中听的人。同时，他们也知道自己可能会犯错，并愿意被别人批评和改正。与之相反的，那些自大、不接受批评、将自己视作完美无缺的人将会极大地挑战ENTJ的忍耐力。
3. 没有组织能力的人（我混到现在也不错）
ENTJ通常喜欢有条不紊地计划和组织事情，他们也会期待他们的同伴和下属能够跟上他们的步伐，并同样有良好的组织能力。若是对方没有这种能力，让他们办事拖拉或是无法如期完成任务，那么这些人将会让ENTJ感到失望。
4. 不善于探索新事物的人（这已经可以了）
ENTJ非常喜欢学习和探索新事物，这也是他们喜欢冒险和挑战的原因之一。如果对方不愿尝试新事物，或是不给自己新体验的机会，那么这些人将会被ENTJ认为是落后且毫无前途的。
5. 自认为助人无益的人（我不需要任何帮助）
虽然ENTJ相信自己有能力解决很多问题，但是他们也知道有时候需要向别人寻求支持和帮助，毕竟无人可以一匹狼独自打天下。那些不愿意接受别人帮助、认为他们可以独立完成所有工作的人将会让ENTJ感到失望，甚至愤怒。
最后
像ENTJ这样的领导者型人格对自己周围的人具有很高的期望值，这意味着他们将渴望与那些热衷于探索、有组织能力、勇于承认自己错误并愿意接受别人帮助的人共事和相处。反之，自大、不愿探索新事物、缺乏组织能力、不愿接受批评和支持的自以为是的人将会被ENTJ视作无法融入工作和朋友圈子的“癌细胞”。