MBTI是一种心理学理论，它从人的心理特质、意识方式和行为方式等方面入手，通过考察个性的差异以及这些差异对个体的影响来解释个体间存在的心理差异。在MBTI中，ENFJ型被称作“师者”，具有母性般关怀他人和感受他人情绪的能力，同时也有雄心壮志和作为领袖的优秀素质，但是由于情感驱动较强，enfj型很难抵挡外界的干扰，在行动上常常不够果断，比较追求平衡与和谐，显得较为柔软。而ENTJ型则被称作“指挥官”，凭借强大的决策能力和目标导向的思维方式，在企业或ZZ领域担任重要角色。那么，如何让enfj型成长为entj型呢？
1. 培养行动力和果断性
enfj类型是感性主导，较为注重情感和人际关系，相比之下，entj类型更注重效率和成果，强调执行和行动。因此，如果enfj想要成长为entj，就需要培养行动力和果断性。可以开始从日常生活中小事情开始锻炼，比如合理规划时间和任务，尽快决策问题，直视并解决困难，逐渐提高自己的执行能力和效率。
2. 学会说“不”
enfj类型喜欢帮助别人，重视他人感受，在工作和生活中容易忙于他人之事而忽略自己的需要。但是，作为一个领导者，entj必须会说“不”，有自己的想法和目标，并能有力地去实现。而enfj要成为entj，就要学会考虑到自己的利益和需求，知道何时该说“不”，同时也在说“否”时掌握方法，避免伤害别人的情绪。
3. 学会相信自己
enfj型多疑，对自己的直觉和决策常感到不安，容易担心错过某个更好的机会。但是，在领导职位上，信任自己的能力、直觉和决策是非常重要的。因此，enfj要成为entj，需要学会相信自己、相信自己的能力和决策。要了解自己的长处和擅长的领域，把握住机会，不要让过度担心和主观臆断阻碍自己的发展。
4. 建立明确的目标和计划
由于enfj型情感驱动较强，常常在自己的目标和任务和他人的需求之间摇摆不定。但是，作为一名优秀的领导者，需要有明确的目标和计划，并坚定地去实现。因此，enfj型需要学会建立自己的目标和计划，并依照计划行动，不给自己留很多无谓的思考时间。
enfj成长为entj需要克服当前自己的问题，逐渐老练起来，越来越注重效率、目标导向，表达态度果断而自信。经过持续的努力和锻炼，enfj型终将有朝一日成为一名卓越的entj型领袖。
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