（工作职责、特点和优劣势）
作为“完美主义者”，ENTJ型人格在工作上展现出了不凡的能力和领导魅力。他们理智、果断、有条理，注重细节和规划，在领导和组织团队方面表现突出。下面我们来看一下ENTJ型人格在工作中的职责、特点和优劣势。
职责：
1. 领导与规划：ENTJ型人格是天生的领导者，善于制定目标和计划，并能有效地调动团队成员的积极性。他们能够站在群众的角度思考问题，提供实用的建议和指导，并且渴望掌控和领导整个过程。
2. 管理与执行：ENTJ型人格对待任务专注严谨，力求做到完美，而他们也愿意牺牲个人时间和精力来完成任务，保证既定的计划和目标得以落实。此外，他们具有清晰的思维和决策能力，能够快速学习和拥有新知识和技能，以助于完成任务。
3. 沟通与协调：ENTJ型人格拥有杰出的沟通和协调能力，能够快速了解团队成员的认知和情感特点，并根据情况进行细节方案的调整。此外，他们能够清晰准确地表达自己想法，协调不同部门之间的合作，收集各方意见，提高工作效率。
特点：
1. 有条理、目标明确：ENTJ型人格非常注重条理和计划，有极强的组织能力和决策能力，能够精确地制定既定的计划和目标，并迅速思考可行的操作方案。
2. 独立自主、不达目的不罢休：ENTJ型人格通常都对自己的工作充满热情和动力，并不断精益求精。他们的实际工作风格精细而有效，让他们能够在才华横溢的职业生涯中获得显着的成就。
3. 注重细节、精益求精：ENTJ型人格非常会注重细节，关心团队成员，根据情况进行个性化服务和调整，以确保计划顺利完成。
优势：
1. 领导能力突出：ENTJ型人格是理性与决断力量的典型代表，他们有强大的领导能力，能够在领导整个团队的过程中逐步获得信任和尊重。
2. 细致、深刻的思考能力：ENTJ型人格具有深刻洞察力和全面的思维能力，他们善于在社交场合和工作中鉴别复杂的问题，并提出高度诚实的见解。
3. 习惯学习和改善：ENTJ型人格注重不断提高自己的知识和技能，使个人能够保持竞争力。由此，他们也能快速掌握新事物，并通过不断学习和改善来发挥积极作用。
劣势：
1. 扭曲缺陷：“完美”实际上是很难达成和落实的。ENTJ型人格对自己和他人都严格要求，人际关系可能会因此受到影响。
2. 倾向于过度自信，失误机率增高：ENTJ型人格通常过于自信或倾向于过多主观臆断，从而产生错误。如果不能正确认为这种情况，并及时改变，这种趋势可能会成为最大的风险。
3. 个性较强，易忽略他人的需求：ENTJ型人格通常对自己追求完美，不允许别人对计划进行太多干涉。这种做法可能会导致团队成员感到被排除在了外，从而对整个团队氛围产生负面影响。
（最佳职业、希望工作环境与成功案例）
最佳职业：
1. CEO或其他管理岗位：当然，首选是企业CEO或领导职位，但若没有有机会进入资深的领导岗位，ENTJ型人格也能通过其他管理职位来发挥自己的才能。
2. 律师：由于善于分析和思考，ENTJ型人格也可以在律师行业表现出色。
3. 咨询顾问：因为ENTJ型人格喜欢思考问题并提出建议，因此在咨询行业中也可找到优秀的表现。
希望要有的工作环境：
1. 合适的挑战性工作，需要思考、决策等：
ENTJ型人格寻求更有挑战性的工作，以更好地发挥自己的领导潜质。事实上，他们需要的是能够让他们有策略、有条理地组织和领导团队，并发挥具有独立思考和解决问题能力的工作环境。
2. 鼓励独立自主工作和自我表达的环境：
ENTJ型人格希望工作环境能够鼓励他们表达自己的想法和提供意见。他们永远不满足于听从别人的指示，而更愿意参与到大家的工作中来，并发挥自身的创造性。
成功案例：
1. 斯蒂夫·乔布斯：苹果公司的联合创始人、CEO，以研究和开发新设备而著称。
2. 玛莎·斯图尔特：美国企业家，创建了一个涵盖销售、资产管理和出版等多个领域的媒体帝国。
3. 张烨：北京你我贷信息技术有限公司CEO，曾荣获“全球域名投资人物奖”。
正如任何人格类型都有其优点和缺点一样，ENTJ型人格也有其独特的职责、特点、优劣势、职业和希望的工作环境等因素。成功的例子给我们展现了这个人格类型所具有的领导魅力和创造力，而了解这些因素也会帮助我们更好地发掘自己的潜能和实现自己的职业目标。