乔布斯，作为苹果公司的创始人之一，是世界上最成功和知名的商业领袖之一。他的成功并不仅仅因为他是一个聪明的商人，更在于他有着独特而强大的性格特点——ENTJ。
ENTJ是一个以目标和控制为中心的性格类型。他们经常被认为是外向、冷静而有条理的人。他们能够把目光放在长远的发展上，并能够设计出计划来实现自己的目标。对于乔布斯而言，他完美地诠释了这个性格类型。
第一部分：掌控全局
一个ENTJ的优势在于其能力去掌控全局。他们不会快速地陷入细节之中，而是先看整体，再分析具体情况。他们喜欢掌握控制权，并且总是在寻找途径来扩大自己的影响力。这也是乔布斯的一个显著特点。
当他作为CEO和主席管理苹果公司时，他经常不顾其他人的意见和反对，以确保让公司走在正确的方向上。事实证明，他的决策是正确的，他从未停止追求卓越，并致力于以他的方式创造革新。乔布斯（Mac电脑、iPod、iPhone和iPad等）多次带领苹果公司在技术和设计方面创造奇迹。
因此，在他生命的最后几年，乔布斯主要将精力放在确保苹果公司在他离开后能够继续像他一样地运作——这也是典型的ENTJ行为。他为公司制定了长期战略，并确保仅招聘最优秀的人才加入苹果公司。
第二部分：强势领导者
ENTJ通常是强势领导者，他们坚定地知道自己想要什么，并且会毫不犹豫地使出浑身解数来实现目标。乔布斯显然没有超过ENTJ的强势领导特质。
他雇用、管理和激励员工的方式有些奇怪和苛刻。例如，他曾经把游泳池搬到苹果总部门口，并在认为他们不称职时，给员工发动“恶毒”电子邮件，并最终解雇那些员工。但是，他的员工大都看到了他所有负面行为之上的价值和激励，即在追求卓越方面不断挑战自己。
第三部分：追求卓越
ENTJ个性的一个最显著特点是他们总是在寻求卓越。乔布斯也一直以此为目标。他被认为是有史以来最大胆、最具颠覆性的商业领袖之一，甚至是整个世界。
乔布斯花费了数十年时间，不断向前推动着科技的前沿。他设计的苹果产品不光是看起来好看和简约，还是在用户体验和易用性方面都独具匠心。这些产品的成功，是因为他在推动团队往他所设计的全新方向发展时，不断地追求完美而取得的。
作为一个ENTJ性格类型的名人，乔布斯拥有非常强大的领导和创新能力。虽然我们不追求模仿乔布斯，但是学习他所建立的经营理念及决策方式，更深入地了解和实践这些理念，可以使我们成为一个更好的领导者和团队的重要成员。