MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一种用于描述人格类型的工具，其中包括了16种不同类型的人格。ENTJ和ENFJ都是其中的两种，代表着两种不同的领袖风格。
ENTJ人格概述
ENTJ是外向、思维导向、理性和决策先行的人格类型。他们非常擅长掌控大局，是优秀的领袖和管理者。ENTJ愿意承担责任并且善于组织和计划。他们喜欢解决问题和达成目标，充满了自信和决心。
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ENFJ人格概述
ENFJ是外向、情感导向、理性和创造力先行的人格类型。他们亲切温暖，关心他人的感受，热衷于为他人服务和帮助别人。ENFJ善于交际并能够在团队中发挥很好的协作作用，是具有号召力的领袖。他们相信自己的价值观，也不断追求完美。
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掌控与关爱：两种不同的领导风格
正如前面所述，entj和enfj是两种不同的领袖风格。ENTJ型人格注重实质上的掌控，而ENFJ型人格更注重与人建立有意义的关系。我们可以通过以下方面来对比这两种类型的领袖风格：
1.目标导向
ENTJ非常强调实现目标和达成任务，通常会经过深思熟虑制定计划，并采取适当的行动来实现目标。ENFJ也注重目标的实现，但与此同时，他们注重营造团队合作氛围，以便于团队高效地协同工作。
2.沟通能力
ENTJ擅长清晰明确地传达信息，他们非常坦率直接地与他人沟通。然而，他们有时候可能会显得过于理性，缺少情感因素。ENFJ则注重与团队成员建立密切的人际关系，在和别人沟通时也非常有耐心和不轻易放弃。
3.决策风格
ENTJ型人格在做决定时会考虑各种因素并快速做出决策。他们不喜欢浪费时间，相信自己的能力，很快就会采取行动。ENFJ则把更多的思考放在如何使整个团队受益方面，他们希望大家都有机会参与决策，从而形成一种共识。
4.领导风格
ENTJ领导者通常会很自信，充满精力，而且值得信赖。他们将任务分配给最适合的人员，并鼓励下属达到更高的标准。ENFJ领导者是充满活力的，他们注重建立良好的关系和意义深远的联系，以及激发团队的合作精神，从而积极地推动团队前进。
entj人格和enfj虽然旨在实现不同的目标，但他们都是擅长领导团队并取得成功的。要成为优秀的领袖，必须考虑到人际关系和目标实现的平衡，充分发挥个人长处，并尽力弥补自己可能的短处。