MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广为应用的心理学测试工具，旨在通过测定被试者的人格类型和偏好来帮助他们更好地了解自己、适应环境。其中，ENTJ（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）是一种较为常见的人格类型，也被称为指令者（Commander）。
ENTJ的主导特征是思考和决策能力，他们喜欢采取策略和规划，能够看到任何情况的各个层面，精力旺盛、意志坚定、果断且乐于主导。他们是成功者，具备清晰逻辑、坚定原则、不屈服于压力和多变性的特点。此外，ENTJ还有高度的领导才能和组织能力，他们是企业家和ZZ领袖的典型代表。
ENTJ（Te、Ni、Se、Fi）的心理组成：
第一，思考（Thinking，简称T）倾向。这意味着ENTJ偏爱基于逻辑分析而非情感因素来进行决策。他们注重事实、实际、效率和结果，并以此为基础做出判断。
第二，直觉（iNtuition，简称N）倾向。ENTJ喜欢将自己的决策对未来的影响进行预测，注重模式、发现和想象力，关注全局视角。
第三，外向（Extraverted，简称E）倾向。ENTJ善于交际，与人沟通时表达自信和决断。他们通常是卓越的演讲者和谈判者。
第四，判断（Judging，简称J）倾向。ENTJ喜欢一切有组织的事情，看重规则、计划和时间表，偏好决策与安排。
从ENTJ的心理组成中可以看到，他们是一群具备高度战略性、目标导向、高效决策和强烈驱动力的人。ENTJ比较容易确定自己的目标，并通过分析和规划制定行动计划来实现目标。他们习惯于主导，并高度要求自己和他人。然而，由于ENTJ的成功源于他们的“掌控欲”，他们常常面临着在敦促他人时忽视他们的感受的风险。因此，ENTJ在领导和影响别人时需要更多地考虑到他们的情感和需要。
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接下来，我们将从以下几种方面对ENTJ的特征和发展进行探讨：
1.ENTJ的认知特点：指挥者+策略家
2.ENTJ的环境需求：挑战+应用
3.ENTJ在工作和职业方面的优势
4.ENTJ的职业规划建议
一、ENTJ的认知特点：指挥者+策略家
首先，ENTJ具备强大的组织能力和调控能力，他们擅长通过自己的推动和行动，管理、合理分配并达成任务。而且，他们在管理技能方面更普遍地显示出领导地位与运营思维的结合，尊重规则和程序；他们把更多的事情看得很远，并希望事先有一个未来的打算。
其次，ENTJ还具备超常的逻辑分析能力和决策能力，他们更喜欢基于理性分析而不是依靠情感因素做出决策。他们注重实际、效率和结果，并以此为基础做出判断。从这方面来看，ENTJ也是一位不拘泥于某些具体细节的思考者，在制定了最终目标和方向后，他们也在不断地前往目标区域实现其战略性计划。
两个特点结合起来，使得ENTJ成为了能够立足于人群关键节点，需要统领力量并将其运用于某些目标的组织者和ZZ家。比如，美国历史上的多位总统就是ENTJ类型，如布什、纳瓦朗、林肯等。
二、ENTJ的环境需求：挑战+应用
一方面，在ENTJ的生活中，所追求的挑战可能会非常高、非常复杂。注重变革和突破的ENTJ类型，往往具有有机遗传不同的方法，通常在呈现复杂甚至是类似于困难小说的方式，将任务的各个要素拆散、分析再组装。因此，在寻求正确行动路线时，ENTJs 更可能提出更加创造性、新颖的方案，或者根据作者的判断，直接掌握企业运营中具有意义和需要改善的部分，详细地制定出更有效果的计划。
另一方面，在ENTJ的生活中，所追求的应用也可能会非常高、非常实际。他们习惯于寻求行动常态下的可持续性改进方法，或时时调整升级自己的治理手段，以及努力增强资源的满意程度，从长远的角度对事情进行分析评估。同时，ENTJ可能会在身处某个群集时寻求管理的机会（如社群或ZZ机构等），以利于自己的投资回报并增加自己的经验与历练。
三、ENTJ在工作和职业方面的优势
1.工作热情高：ENTJs有坚韧的执行力，并会非常感兴趣并投入在某项工作当中。
2.适应能力强：在快节奏、紧密仪器随着闻名的经济内部环境中，ENTJ能够很快适应复杂心态下的各种挑战。
3.决策有力：ENTJ固执地坚守自己的理念，并采用某些引人入胜的方法，很好地管理自己的感情，以建立基于持续增长的一种定价系统。
4.指导和影响力：在沟通和交流技巧领域，ENTJ能够引导他们的团队充分发挥出最佳的才能。此外，他们习惯寻求支配和管理身处某个群集时的机会，以积累经验和历