MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于测量和评估人们的个性和行为特征。其中，ENTJ类型是MBTI测试中的一种人格类型，代表了外向、直觉、思维和判断。这篇文章将围绕MBTI ENTJ类型视频展开，并且从两个方面进行拓展：一是ENTJ型人格特点探究，二是ENTJ型人格的人际交往能力。
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一、 ENTJ型人格特点探究
ENTJ型人格常被称为“指挥官”，兼具领导能力、强烈的目标感和决策能力等特点。他们通常很有耐心，善于达成目标和使用良好的战略思维。然而，ENTJ型人格也可能会表现出以下四个缺点：
1、过于专注于目标，忽略细节：ENTJ型人格在工作中经常追求目标，但常常忽视细节。这可能导致他们无法浸入某些特定任务中。
2、言行不一致：ENTJ型人格有时表现得自我矛盾，经常说一套行一套。这可能会导致他们失去信誉和领导能力。
3、傲慢：由于ENTJ型人格通常很有信心和魅力，他们有待提高容忍度，以帮助不同的个性共事。
4、缺乏宽容度：ENTJ型人格常倾向于处理问题时采用“我的方式或公路”这样的态度。
在MBTI ENTJ类型视频中，更好地理解ENTJ型人格的特点和缺点，可以更清楚地认识这种人格类型在日常工作中的表现和如何更好地与此类人互动。
二、 ENTJ型人格的人际交往能力
基于以上分析，可以更好地了解ENTJ型人格的特点，但是同样重要的是进一步探究他们的人际交往能力。
1、极具说服力：ENTJ型人格的领导风格通常很有说服力和可信度，能够激发团队并追求目标。
2、获取和管理信息非常精通：ENTJ型人格喜欢通过收集和分享信息来增强他们取得成功的能力。同时，ENTJ型人格很擅长将所有信息联系在一起，并使用其洞察力和判断力做出最终决策。
3、具备高度的竞争意识和自信：ENTJ型人格通常很有竞争性和自信心，这使他们成为非常领导力的人物。
4、容易理解和掌握大局：ENTJ型人格通常对未来和宏观事件的看法非常明确，善于把握全局。这使他们成为优秀的管理者和领导者。
5、关注利益交换：ENTJ型人格非常重视利益交换和收益，但也需要考虑团队的长期可持续发展。
尽管ENTJ型人格对外有强劲的影响力和领导力，但他们对内在的感受和情况的处理能力常常比较欠缺。在团队合作中，ENTJ型人格需要更多地关注个人的情感需求和团队的人际关系。
本文从MBTI ENTJ类型视频开始，探究了ENTJ型人格类型的舞台表现以及其在与人交往时可能出现的缺点。同时，本文还深入探讨了ENTJ型人格类型在竞争、协作和团队管理等方面的表现和局限性。如果你是ENTJ型人格，希望本文不仅能让你更好地理解你的个性特点，同时也能帮助你更好地优化你的人际交往策略。