MBTI是一种用于评估人格特征和沟通风格的工具，在各种场合，从企业管理到个人成长，都有着广泛的应用。其中，ENTJ是一个具有领导能力和组织技能的人格类型，也被称为“组织者”。
一、ENTJ的定义及特征
1. 定义：作为MBTI的人格类型之一，ENTJ通常被认为是充满活力，有目的和进取心强的人。
2. 特征：
（1）果断而有决策力，容易做出正确的决策，尤其舒适并自信地做出那些需要承担风险的决定。
（2）具有清晰的思考和分析能力，善于在复杂信息中找到真相，并能够快速理清思维，把握核心问题。
（3）乐于解决问题，并寻求新的挑战。
（4）擅长制定计划，并且能够保证落实方案，使组织朝着正确的方向前进。
（5）善于关注细节和整体，能够综合各方面的意见和信息，迅速寻找到最优解。
（6）有自信而充满决心，坚定地进行任务。
二、ENTJ的生涯和组织领导力
1. 生涯规划：作为领导者，ENTJ天生具有企业家精神。他们通常会发现缺乏控制和领导力的环境让他们感到茫然，无法尽情施展他们的才华。因此，他们必须找到一条实现自己目标的道路，这可能意味着经营一家企业，或担任高级管理职位。
2. 组织领导力：
（1） 激励和引导：作为领袖，ENTJ需要激励和引导员工朝着共同目标前进。他们可以在困难和压力下保持冷静，鼓励团队成员不畏困难，稳步推动项目。
（2） 创造共识：ENTJ始终要考虑到全局，以确保整个组织都处于正确的方向上。他们很擅长倾听各方面的声音，协调分歧，并创建一个让大家都能同意的共识。
（3） 制定计划：他们善于准确预测未来发展趋势，制定有效的计划。为使需要风险控制的项目得以成功，建立项目计划和预算。
三、ENTJ人格类型的优点和缺点
1. 优点
（1） 领导能力卓越，善于激发工作中的人;
（2） 超强的目的性和思考能力，尤其擅长找到问题所在;
（3） 具有强大的决策能力和决断力，尤其在压力下难的环境下可以充满自信地做出反应。
（4） 学习历程意识理念强烈，思路清晰自如。
2. 缺点
（1） 不善于处理关系，比较冷酷和直率；
（2） 更看重目标，不是易于接受个人情感的表达，也不接受将个人情感深入挖掘出来，对同伴没有很高的社交意识。
（3） 选择刚性，并且缺乏弹性和灵活机动。
（4） 有时会决策过于草率或过于追求完美主义。
四、ENTJ与其他人格类型相比较
1. ENTJ vs ENTP
相比之下，ENTPs可能会更关注由自己控制。而ENTJs更喜欢固定规则来实现其目标。而ENTPs也会比ENTJs更喜欢或者接受有关概念的合适（逻辑不满足），而ENTJs更重视切切实实和有效。
2. ENTJ vs INTJ
INTJs与ENTJs一样富有条理，脑袋转得很快，然而INTJs更可能成为独行侠。INTJs更强调独立性，而ENTJs则更愿意与其他人协作。
3. ENTJ vs ESTJ
ESTJs和ENTJs都是高效率的决策者，他们非常喜欢将信息整理得井井有条。ESTJs通常更加看重个人经验，“这一直做到现在是值得信赖的做法”。而ENTJs希望使用Logos的理论证据和明确的目标。
五、
无论何时，了解自己性格类型的优点和缺点都是很重要的。对于ENTJ这种组织者而言，最大的优点在于有激发员工工作的天赋，可以通过管理提升企业的竞争力。同时，人生价值观和领导力之间的联系也发生了变化，ENTJ通过实践机构的经历和项目中的角色来增强价值观的影响，逐渐进阶成为组织的领袖。