ENTJ是一种偏向于理性思维和决策的人格类型。他们总是充满自信，能够清楚地规划方案，并迅速对周围世界作出反应。 然而，就像其他人格类型一样，ENTJ也会存在着一些缺点。在此，我们将针对ENTJ型的权威主义和冷漠这两个缺点进行讨论。
权威主义
ENTJ经常擅自决策，因此他们很容易宣称自己的意见正确无误。他们可能会变得咄咄逼人，甚至是专横霸道。在工作场合中，他们会明确表明自己是老板、领导或是管理层，让别人不敢有异议。
权威主义的一个主要问题是ENTJ可能会忽视那些比他们更加智慧的人的建议。他们坚信自己的方法是最好的，无论是在工作环境中还是在家庭生活中，他们都强迫身边的人接受他们的决策。这样做，让他们失去了倾听并学习优秀人士的机会，并可能让他们犯下错误。
另一个问题是，ENTJ可能会在处理社会关系上显得高傲自大。他们喜欢队友表现出对自己的尊重，并有时表现出轻微的暴戾行为。这样可能会让别人感到不舒服或压制，导致ENTJ在团队中失去应有的作用。
冷漠
ENTJ型的另一个缺陷就是在社交场合中表现出来的冷漠。他们可能不擅长处理情感、亲密关系或个人思想问题。因此，ENTJ有时被看做是冷血动物，甚至没有同情心。
另一个原因是，ENTJ不擅长理解其他人的感情和需要。他们很难感同身受，对于别人的遭遇他们可能只是不屑一顾，也许因为这种情感关注并不直接构成决策的因素。这些缺点可能导致ENTJ与其他人在个人关系和情感上出现沟通障碍，并在情感上表现出来不完美或甚至冷漠的特质。
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ENTJ之所以存在这些缺点，是因为他们重视事实和实力，可能会牺牲团队和人际关系。但是，只要他们学会更好地倾听和尊重别人的看法，就能够克服这些缺点。最终，形成一个真正有非凡领导才能的人格标志性。