ENTJ，即外向、直觉、思考、判断的人格类型，是一群自信、有决策能力和领导才能的人。他们在职场、社交、家庭等方面具有独特的优势和劣势。本文将从ENTJ的内心需要、职场需求、人际交往三个方面探讨entj需要关注的问题。
一、内心需要
1.给entj更多的时间和机会发挥才能
entj非常渴望挑战，希望在事业上取得卓越的成就。因此，对于entj而言，最大的内心需要就是能够获得充分的关注和认可。如果他们没有得到足够的机会展示自己的才能和领导能力，就会感到失落和沮丧。
2.参与富有挑战性的工作
entj不断追寻挑战并愿意承担责任，这是他们持续发展的动力来源。如果要激发entj的最大潜力，需要给他们提供富有挑战性的工作和项目，以及能够让他们表现领导才能的机会。
3.尽情发挥影响力
作为领导者，entj需要发挥自己的影响力，带领他人做出正确的决策。他们乐于在各种方面留下自己的印记，而这就需要有足够的机会去发挥影响力。
二、职场需求
1.希望保持自我塑造
entj渴望自我成长，更喜欢在学习中成长。在职场中，给entj提供专业知识和技能的学习机会，让他们从中得到成就感和快乐。
2.需要足够的经济回报和晋升机会
对entj来说，职业成功是一个持续的过程。因此，他们需要提供足够的经济回报和晋升机会，以使他们获得成就感和满足感。只有在实际表现得到充分肯定的情况下，entj才能保持动力，进而展现更好的表现。
3.留给entj足够的自我管理空间
entj通常有自己的想法和方法，对于一些事情，他们并不需要别人的指导和干涉。因此，在工作环境中，必须给他们留有一定的自由空间，让他们能够更好地发挥自己的能力。
三、人际交往
1.适当降低控制欲
由于entj具有强烈的领导能力和强烈的决策掌控欲望，他们在人际交往中有时显得咄咄逼人，甚至让别人感到拘束和不耐烦。因此，entj需要注意在人际交往中适当降低控制欲。
2.进一步提升沟通能力
在社交场合中，entj在很大程度上将自己的专业领域作为话题，也很难理解别人的话题。因此，他们需要进一步提升自己的沟通技巧，以及关注其它话题。
3.更加体贴周到
对于entj而言，友谊和感情是相当重要的。如果懂得关心别人，考虑别人的想法，entj就有可能让自己的朋友受益，得到更多的快乐和帮助。
以上就是entj需要关注的问题。希望这篇文章可以为那些entj型人格带来有价值的启示。对于任何人来说，都需要关注自己的内心需求，职场需求和人际交往，这是成长和改进的关键。