MBTI人格类型中的ENTJ是领袖型人物，他们具备极强的领导才能和掌控力。正因如此，他们在沟通过程中往往表现得过于强势，给人留下一个专横自大的印象。在这篇文章中，我们将为ENTJ人员提供一些正确的说话技巧和方法，以便更有效地沟通，赢得团队成员的尊重和信任。
1. 学会倾听
作为领袖和掌控力量，ENTJ经常把自己视为命令的下达者。然而，有时候，他们应该换位思考，学会倾听别人的意见和建议。当你把注意力放在别人身上时，你就可以获得更多的信息，从而更全面地评估情况。这会让你更有说服力，赢得更多的信任和尊重。
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2. 确定你想达到的目标
作为一个ENTJ，你可能更愿意关注一个问题的实际解决方法。然而，如果你不确定要达到什么目标，那么对于团队成员来说，这个方案可能会听起来毫无意义。在开始制定任何计划之前，确保你对要达到的目标非常明确，并将它们清晰地传达给其他人。这样可以使你的计划更具有说服力和可操作性。
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3. 明确你的方法
ENTJ的行事风格通常是严谨而有条理的，但往往缺乏灵活性。如果你的计划需要调整，或者您遇到了无法预见的情况，例如突发事件，要明确讲述你的行动路径，让团队成员感觉到有应急措施。
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4. 学会控制情绪
ENTJ在危机管理和紧急情况下表现良好，但这并不意味着他们不会失控。当紧张气氛高涨时，情绪更容易泛滥和掌控局势的能力下降。因此，ENTJ应该学会处理情绪，并在出现情绪失控的迹象时采取措施恢复冷静。
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5. 辨别你的声音
ENTJ在发言时往往会把话语释放出去，并试图让听众听懂他们的意思。问题在于，如果你把自己的言辞置于其他人的意见和观点之上，那么你就可能输掉了团队成员的支持。正确地解释和退让与他人的立场可以显示出个人韧性和领导力格局。
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以上提到的一些技巧和方法，实际上可以适用于任何人，而不仅仅是ENTJ。然而，对于ENTJ这个类型的人来说，这些技巧尤为重要。了解他人,倾听别人的想法和看法以及控制自己的情绪等方面将使ENTJ更容易沟通，建立信任，并最终获得团队成员的支持。