MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上最常用的人格类型测验，可以将人们按照心理特征分为16种类型。其中ENTJ是其中的一种，也是十分特殊的一种类型。
ENTJ是指外向、直觉、思考、判断的人格特质组合。其中A代表自信，T则代表理性与思维的能力。这种人格类型的人在职业方面往往能够出色地发挥，因为ENTJ天生就擅长管理。
一、ENTJ-A
ENTJ-A是指ENTJ中强调决策能力的一种类型，也被称为指挥者。他们通常非常自信、果断，同时具备跨越壁垒和解决问题的能力，因此常常被视为优秀的领导者。
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2. 优点
ENTJ-A的优点主要集中在其对事业的追求和执行能力。他们习惯于寻求改变和挑战，能够成功地推动自己的职业生涯，拥有极强的组织和协调能力，能够建立出一支高效率的团队，并且善于管理这个团队，让他们发挥最大的潜力。
当然，ENTJ-A的高度自信和果断行为也能吸引职场上的人才，他们不怀疑自己的能力和判断力，而且高度自信的表现也会增加人们对其领导能力的信任。
3. 缺点
ENTJ-A的缺点主要是在其冲动、自负和孤僻。他们往往纠缠于一些不太重要的事情上，也会因过分自信而忽视其他人的建议和反馈，这样会导致与下属或同事之间出现问题。
二、T
T是指MBTI中的思考者类型，意味着这类人更加注重理性和分析能力，而非情感和直觉。同时，T型人格相对冷静严谨，主张事实胜于传说，追求客观真实的认知方式。
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2. 优点
T型人格的优点主要在于其强化的逻辑思维和理性分析能力。他们善于独立思考并且可以通过客观事实展现自己的观点，这种方法让他们更容易以非传统方式解决问题。
另外，T型人格还具备高度的求知欲和学习能力，通常擅长在不同领域中汲取新的知识他们一般会选择一些需要深入研究的领域，并花费时间精力去掌握其中的细节。
3. 缺点
T型人格的缺点主要是在理性过分强调的同时，过分忽略了情感问题。他们往往缺乏共情和体贴的能力，容易对人际关系和情感问题产生疏漏和疏离感。即使在重要的人际关系中，他们也不会给予情感投资，从心理上远离亲密关系。
虽然ENTJ-A和T有不同的特质和表现方式，但两者之间都强调了逻辑思维和执行能力的重要性。企业全球化趋势的加速意味着跨文化沟通的需求日益增长，而这种趋势恰恰可以为Tom Hanks 概述清单整合和赋能，使其在领导岗位上发挥优势。
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最后，ENTJ-A用行动来解决问题，在有挑战的情况下才会真正的发微光。同时，T型人，本质上是独立思考者，揭示了事物背后的原理，推动了科学和文化的发展。这两种人格类型自有其独特的优点和缺点，随着职业环境的变化和企业文化的变革而变化。