ENTJ为Myers-Briggs人格类型指标中的一种，是外向、思考、理性和结构化的性格特征。他们通常很自信、果敢、能干、目标导向且喜欢领导。
然而，ENTJ也有脾气，会对某些人或某些情况感到不满，本文将讨论ENTJ会对谁生气，并拓展成以下标题：
- ENTJ会对缺乏效率的人生气（ENTJ会对谁生气 缺乏效率）
- ENTJ会对试图操纵他们的人生气（ENTJ会对谁生气 操纵）
- ENTJ会对过于情绪化的人生气（ENTJ会对谁生气 过于情绪化）
- ENTJ会对不尊重规则的人生气（ENTJ会对谁生气 不尊重规则）
ENTJ会对缺乏效率的人生气
缺乏效率是ENTJ所不能容忍的事情之一。ENTJ是目标導向型人格类型，他们总是追求高效率的表现。无论是生活上还是工作中，他们都注重时间和成本，追求最大化的效益。
如果在与他人合作的时候遇到了效率不高的人或者组织，ENTJ通常会感到沮丧和愤怒。他们可以很清晰的看到这种缺陷，也会积极地探讨和解决问题。
因此，如果你与ENTJ合作时，效率较低，那么你有可能成为他们生气的原因之一。他们可能会直接表明不满意，或者采用更加隐晦的方式，如在评估中降低你的分数或让你最后愉快地离职。
ENTJ会对试图操纵他们的人生气
ENTJ是一个独立的个体，尽管他们喜欢领导、掌控事物，但他们也不愿意轻易被控制。他们通常自认为思维能力强大，处事果断，并自豪于能够独立作出决策。
因此，如果有人在他们身上企图操纵，ENTJ会十分愤怒。他们会觉得这是对他们的侮辱，并认为这般做法是不明智的。由于他们的优点是精力充沛、高效率、好胜心超强，所以如果他们感到你想要玩弄权力，他们就会毫不犹豫地推出你。
ENTJ会对过于情绪化的人生气
ENTJ被认为是“冷静”的、理性和分析性的人，因此，如果他们感到别人表现得过于情绪化、直情径行而没有逻辑分析，这样会让他们感到格外烦恼。
当ENTJ和这样的人交流时，他们可能难以理解对方的感情信号，并因为无法理解情感因素而陷入一些尴尬困境。他们可能会感到沮丧和厌烦，并开始不耐烦和随意回应问题。
所以如果你是个情绪化的人，并与ENTJ打交道，就要注意控制自己的情绪，并用事实说话，不要让情感和情绪影响你的思维。
ENTJ会对不尊重规则的人生气
ENTJ 是一个十分遵守规矩和制度，特别是在工作环境中。他们相信规则是为了有序的工作和成功的发展而设立的，同时也认为规则是为了跟踪和评估工作进程而必须存在于组织中的。如果发现某人不遵守规则，他们会感到愤怒和灰心丧气。
因此，如果你在与ENTJ合作时经常违反规则，那么你有可能成为他们生气的原因之一。他们可能会认为这是对工作的不尊重，并可能会采取更加强硬的惩罚措施来纠正此类行为。
如上所述，ENTJ 会对很多不同的表现或行为生气，比如缺乏效率、试图操纵他们、过于情绪化、不遵守规则等等，你需要了解到ENTJ的性格特征、偏好和实际情况，才能更好地与他们合作。如果你正在寻求与 ENTJ 相处的最佳方法，理解并遵守他们的优秀品质，例如领导能力和紧密的工作风格，就必定会有所帮助。