MBTI评估中，ENTJ是指以冷静、果断、有决策能力为特点的敢爱敢恨的领袖型人格。这种人才能够在压力下保持理性，把握机会，也往往是冒险家和企业家类型。那么，欣赏ENTJ究竟有哪些理由呢？
一、充满自信
ENTJ善于掌握局势，并寻求实现自己的愿望的方法。他们相信自己拥有想要的一切，也相信自己可以达到目标。他们总是敢于接受挑战，即使面临的困难重重。
二、强大的执行力
ENTJ通常非常关注任务的完成，喜欢尽快解决问题并采取行动。他们十分擅长启动计划和项目，带领团队完成工作。他们具备一种群体影响力，可以带领其他成员向着共同的目标前进。
三、高度的洞察力
ENTJ具备深入洞察力，能够理解人物之间的复杂关系和情感纠葛。他们往往可以准确分析并解决复杂的问题，并用同样的精神引导自己的员工。这种特质促使他们更具透彻洞见地看待团队内部的“长期大局”。
四、敏锐的社交感受
ENTJ非常懂得掌握人际关系，加强合作。他们在处理同事、员工和客户方面都非常熟练，常常善于以最有效的方式与人联系和合作，并根据需要进行调整。
五、渴望成功
ENTJ对于成功非常渴望，他们的自尊心和动机是自我实现。他们希望成为别人推崇的领袖，有着让其他人相信自己能力的强烈欲望，并付诸行动，在追求目标过程中取得成功和荣誉的感觉。
六、理性、清醒
ENTJ 在一个授权的环境内可以经济，有效地做出决策。他们在表达自己对事件的看法时呈现出理性、清醒和果决的特征。在整个事件过程中，他们通常考虑到了各种可能发生的事情，并通过适当的推理和证据来支持他们的逻辑。
七、不断进取，专注于未来
ENTJ在牺牲自己的时间和精力为自己的事业而努力工作时显得非常投入。他们深谙如何以最佳方式去利用、管理和组织资源，并善于发现现有方法的长处和短暂。为了保存公司的繁荣，这种人需要对整个行业所面临的问题以及为创新所需的工具进行充分的调查与探究，以便将公司推向前进。
通过以上七个方面的特质，我们可以看出欣赏ENTJ是有很多理由的。如果你也是一个ENTJ或者是你身边有ENTJ的人，应该鼓励他们这些领导者的本能和天赋并助其发扬光大。
欣赏ENTJ（为什么ENTJ会让你感到难以理解）
“为什么ENTJ会让你感到难以理解”是百度下拉搜索词中频繁出现的一个问题。虽然ENTJ具备诸多优点，但是他们的某些习惯可能会让人感到困扰。以下是一些ENTJ行为的解释，希望能帮助更好地理解他们。
一、过高的标准
ENTJ有时候会因为他们的要求过高、细节过多而被人理解为“有强迫症”。在ENTJ的眼中，所有的问题都应该得到完美的解决方案。因此他们会一直纠正直到心中满意为止。
二、强烈的个人主义
ENTJ很重视个人的成就和自我价值。他们总是在某种程度上和他们的成果联系起来，并渴望获得承认和荣誉。
三、缺乏容忍
ENTJ不太擅长处理失误和失败，因为他们对于这些情况感到非常不耐烦。但是，这并不是因为他们缺乏同情心，而是因为他们希望看到每件事情都能够得到讲究。
四、理想化的想法
ENTJ更喜欢考虑资源的优化和目标的达成，而忽略了做梦的方式。他们很难忽视一个明显的策略问题或是执行上的失误。
五、极具控制欲
ENTJ通常很难为自己的领导风格做出自我反省。他们习惯于认为自己的举办是最好的，而忽略了员工可能会有和他们完全不同的观点和需求。
总的来说，ENTJ拥有许多突出优点，但他们的个性也很独特，或者说其他人对于他们的行为可能会产生不解和误解。因此，了解这些具体情况可以协助更好地欣赏ENTJ这种领袖型人格的方式。