在 MBTI 性格理论中，ENTP 和 ENTJ 都属于外向型的思维者，有着相似的性格特点，但在相处过程中却容易发生争执和矛盾。那么，为什么 ENTP 和 ENTJ 会吵架呢？
一、缺乏共同利益和目标
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ENTP 喜欢探索新的想法和可能性，他们拥有强大的创意能力和灵活的思维方式，但往往没有固定的计划和目标，过于关注短期利益，对于长期规划和执行力不够。
而 ENTJ 则是更加重视实用性和效益的人，他们善于制定目标和计划，并且不断努力达成目标，但缺乏灵活性，往往忽视了新鲜创意和可能性。
由此可见，ENTP 和 ENTJ 在目标和重心上存在差异，导致他们很难形成共同的利益和目标，这也容易导致双方在协作中产生难以调和的冲突和不满。
二、矛盾的思考方式
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ENTP 和 ENTJ 的思维方式也存在差异，ENTP 喜欢开放的思维方式，总是思索更多的可能性和新颖的观点，并追求灵活性和自由度。
ENTJ 则更倾向于逻辑性思维方式，一旦确定了目标和计划，就会坚定不移地按计划执行，不愿意分心或者改变计划。虽然实际情况发生变化时，他们也能快速做出反应，但总体来说，ENTJ 的思维比较局限，不能接受太多的不确定因素。
由此可见，在协作和决策过程中，ENTP 和 ENTJ 的思维方式可能导致误解和矛盾。ENTP 往往会在思考过程中提出多种可能性，而 ENTJ 则会选择一个固定的方案。当他们的理解和取舍产生歧义时，就容易引起争吵和矛盾。
三、个人主张和权威问题
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ENTP 和 ENTJ 的个性特点也会造成矛盾。ENTP 非常注重自身独立性和个性主张，崇尚自由的生活方式，不喜欢被认为是从属于某个人或组织。不出所料， ENTJ 在执行计划和管理其他人方面有一定的优势，如果两者合作并排进入一个位置，这常常会产生冲突。
此外， ENTJ 很可能会试图控制 ENTJ 的思维和行为方式,可能会通过对 ENTJ 的压迫和指责来强制别人按照他们的想法行事。这种行为不仅会导致 ENTP 内心的抵抗和反感，还有可能激起对 ENTJ 权力和权威的不信任和敌意。
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ENTP 和 ENTJ 有很多相似之处，包括理性、冷静、有组织等等。但是，对于不同的人，方法也是不同的。如果他们能在一个共同利益和目标上取得共识，然后用不同的方法去实现它，他们就能够推动一些不可预见的成功。
在工作和交流中， ENTJ 应该学会理解别人的不同观点和思考方式，采取更加开放的态度，并且提供重要的信息和材料，以帮助 ENTP 做出正确的决策。 ENTJ 最好能够建立一种信任和尊重的关系。
ENTP 也需要遵从别人的想法和需求，学会自我管理和规划，不随心所欲地决定所有重要问题。反过来，他们也有必要在寻找灵活性和新颖性的同时，考虑实际性和市场性，并且对努力奋斗的价值心存敬畏。
最后，在与 ENTJ / ENTP 的相处过程中，无论何时，记住开放和真诚的沟通是络绎不绝的关键所在。