在MBTI人格类型理论中，INFJ（博爱型）和ENTJ（指挥型）是两种截然不同的类型。INFJ通常被描述为敏感、理想化，强调认知、感知和情感，而ENTJ则被认为是目标导向的计划者和领导者。因此，当INFJ面对ENTJ时，他们可能感到被压倒，遇到了很大的挑战。
然而，对于INFJ来说，了解ENTJ的思维方式和决策过程，以及采取一些特定的策略，可以帮助他们更好地与ENTJ相处，并达到共同的目标。以下是INFJ看ENTJ的谋略：
1. 了解ENTJ的思维方式
ENTJ倾向于逻辑性地思考问题，寻找最有效的解决方案。他们通常会迅速掌握新信息，并迅速做出决策。因此，INFJ需要了解ENTJ是如何处理信息的，以及他们是如何形成决策的。这样他们就能更好地了解ENTJ并与他们建立信任关系。
2. 不要让情绪影响谈判
INFJ倾向于情感化，可能在谈判中情绪上过于激动。而ENTJ则更注重事实和数据，他们更喜欢基于事实做决策。因此，INFJ需要保持冷静和理性，以实现最好的结果。
3. 重视人际关系
虽然ENTJ在许多方面是目标导向的，但他们也非常欣赏人际关系。因此，INFJ在处理ENTJ时，应该重视与他们建立良好的人际关系，并尽可能了解他们的需求和感受。
4. 强调战略
INFJ倾向于追求完美和理想化，而ENTJ通常更关注效率和战略。因此，在与ENTJ讨论问题时，INFJ需要强调如何制定一些实际可行、有效的战略，以帮助实现共同的目标。
5. 把握时机
ENTJ是目标导向的，他们喜欢迅速采取行动。因此，INFJ需要学会抓住时机，及时与他们进行沟通，以确保与他们的合作顺利。
Infj看ENTJ的谋略（如何在工作中与entj相处）
通过对百度下拉搜索词的观察，我们可以发现，当人们寻求关于“INFJ和ENTJ”的咨询时，最常见的问题是如何在工作中与ENTJ相处。以下是INFJ在工作中处理ENTJ的具体建议：
1. 相互尊重
INFJ和ENTJ之间最重要的一条原则是相互尊重。INFJ需要认识到ENTJ对于其工作非常热衷，他们喜欢在自己的领域内发挥影响力和掌控权。因此，INFJ需要保持敬意和合作精神，并以积极的态度为工作做出贡献。
2. 坚实可靠
INFJ和ENTJ的工作风格和态度不同，但他们可以通过一些适当的方式来补充彼此。INFJ通常会倾向于思考和计划，而ENTJ则注重行动和实现结果。因此，INFJ需要成为ENTJ发挥自己能力的一个坚实支持，同时ENTJ也要感激和信任INFJ的能力和经验。
3. 充分沟通
INFJ和ENTJ需要通过充分沟通建立共识和信任。INFJ应该与ENTJ分享自己的想法和观点，包括自己如何看待目前的问题，以及自己如何在多个领域中发挥独特的作用。ENTJ需要感受到自己的意见和建议都得到了重视，并且会在团队的讨论和决策中得到重视。
4. 共同目标
最终，INFJ和ENTJ需要确定他们共同的目标和愿景，以及如何实现这些目标和愿景。INFJ可以提出很好的建议和意见，而ENTJ可以带领团队开创新局面。当为共同目标而努力时，INFJ和ENTJ之间的合作将不可避免地得到建立和发展。
INFJ和ENTJ在许多方面都存在差异和挑战，但只要双方尊重彼此、沟通和协作，就可以实现共同的目标和共同成长。 UFUNCTION