如果您曾经与ENTJ类型的人交往过，您一定会被他们的气场所折服。因为本质上，这个类型的人天生拥有一股无所不能、要做就做到最好的魄力。这种价值观在他们的性格几乎深入骨髓：他们喜欢挑战、喜欢成就、喜欢掌控局面。所以，即使做出发言或者表现压迫性强，他们也是真心为了所有参与者着想。
entj类型关注的问题，很少会是与个体相关的慷慨甚至悲悯，而是那些能够影响他们去实现目标的资源，如社会策略、时间和金钱等。他们在表达自己意见时通常会完全不受约束，直率地指出事实和逻辑。相信大多数人都遭遇过entj类型的犀利提问或评价，他们既不怕冒犯别人，也不介意遭人厌恶，他们做事始终坚持走自己的路线，言行毅然坚定。
但是，在日常交往和工作中，如何处理好entj类型的讲话风格呢？本文将分两部分为您进行解析。
部分一：气场强大，直言不讳怎么沟通？
如果当面与entj类型的人交流，八九不离十会遭到他们犀利的眼神和切入问题的粗暴，令人胆寒。但是，他们的坦率说明他们是信任对方的。如果您也想听到实话而不是一些虚假的安慰或鼓励，那么选择entj类型作为你顾问或依托，将是一个明智的决定。
如果您与entj类型的人传统意义上的“友谊”，要注意对其言辞的接受程度。在一个采用心灵契合巩固关系的圈子中，必要时需要对entj明确表达快乐、感激和认可的态度。注意保持适度的人情味，化解尴尬的僵局并加强双方更深层次的交流，而最后的结局则有可能是获得一个长期可靠的伙伴。
部分二：气场强大，如何对抗掌控欲？
大部分entj类型的人希望在任何情况下都能掌控局势，甚至是与他们一同工作的去达成目的。在某种程度上来看，如果你是一个有远见的员工，那么遇到这种情况的最佳策略之一是认真相关问题，一起合作来完成目标，同时确保充分了解公司/团队对自己期待的东西以及其它分享的资源，有效地处理entj类型的个人倾向。
此外，也需要注意且懂得控制entj类型的气场，否则将会感受到他们反感的情绪。
总的来说，要与entj类型的人交往是一项艰巨的任务，但与他们沟通、工作并不难以达成成功。遵循这一系列小技巧和方法，你不仅可以学到他们的思路和价值观，还可以获得与他们合作更加愉悦的经历。